是否有法律规定上市公司要直接和员工签定劳动合同,我在上市工公工作但是签定的是劳务派遣的合同公司违规吗 
2024-06-02 07:40:09
提问者: 未知
按实际情况，仅仅按你说的信息无法确定用人单位存在违法行为。所以请自行根据法律规定规定确认用人单位是否违法。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营...**劳动法关于调休的规定
2024-06-02 12:35:44
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...如果标准工时制，却每天工作8小时的，每周工作五天的，...劳动法员工未完成工作辞职规定
2024-06-02 10:09:04
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...劳动法规定多长时间必须为员工买养老保险
2024-06-02 14:31:23
提问者: 未知
用人单位自用工之日起62616964757a686964616fe78988e69d8331333431343035三十日内。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...劳动法规定上市公司加班工资这么结算
2024-06-02 03:25:01
提问者: 未知
劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式，但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定，当事人可能根据实际情况及相关法律规定，计算加班费的具体数额。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...公司随意更改员工的上班时间属于违法吗?
2024-06-02 15:21:43
提问者: 未知
您好。单纯的调整时间并不违法，但调整时间后员工的工作时间已经远远超出每天8小时，您们可要求公司支付加班费。劳动法对临时雇佣工意外伤害的规定
2024-06-02 12:10:43
提问者: 未知
事情是这样的：我是农村的一个劳务中介.每天输出几十个劳务工.前天塑料厂打电话要2个装卸工.以前也给他派过人.填好派工单他们就去了.一开始就有一个工人出了意外.从9米6的高栏车上网下拽安全网....股份制公司股东股权可以随时调整吗
2024-06-02 06:48:22
提问者: 未知
可以，股权是可以转让的，但是有必要的手续劳动法如何规定外派员工补贴
2024-06-02 02:51:53
提问者: 未知
费用报销。补贴什么的以公司制度确定。1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定，每天的工作时间，**等方面的。3、如果出差过程中，存在...劳动合同签的规定员工没有病假违法吗?
2024-06-02 14:19:33
提问者: 未知
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