劳务派遣员工如何转正为正式员工 
2024-06-02 15:29:07
提问者: 未知
p>大家知道劳务派遣的员工如何转正为正式员工吗？接下来，请看下文。...工资是由工作单位转给劳务派遣公司，然后再发放给员工。...劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补
2024-06-02 23:31:28
提问者: 未知
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？...2009年最新劳动法是如何规定的？
2024-06-02 11:03:01
提问者: 未知
1.我听说2009年最新劳动法规定。合同期满后如公司不和你续签合同不管你在公司做...以上内容，在有些**是以各种单行法规的形式出现的，在有些**是以劳动法典的形式颁布的。...股东外派人员劳动关系如何确定
2024-06-02 18:01:37
提问者: 未知
2009年5月16日，丙公司委派蔡某为甲公司董事会董事.2010年12月，中-方股东丙公司退出甲公司的 股权，将其所占有的...2011年初'蔡某向当地劳动人事争议 仲裁 委员会提出仲裁...劳动法关于改制企业职工如何补偿
2024-06-02 11:27:12
提问者: 未知
改制企业职工 经济补偿金 标准。...如果双方并没有约定实际出资人为股东或者承担投资风险的，而且实际出资人也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受 股东权利 的，**...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-06-02 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-06-02 18:21:00
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...劳动合同法是如何规定经济补偿年限的
2024-06-02 10:55:15
提问者: 未知
劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...股东外派人员劳动关系如何确定？
2024-06-02 14:48:48
提问者: 未知
其实，在我们进行 股东外派人员劳动关系 的确定的时候，是有一定的法律依据的，下面小编会教大家如何进行判断到底和...**《关于做好境外就业管理工作的通知》第一条第三款...劳动法规定单位有开除员工的权利吗
2024-06-02 21:51:33
提问者: 未知
根据劳动法的规定，用人单位在法定的条件下，可以开除员工，即强制解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。