科大讯飞公司目前的绩效考核办法？ 
2024-06-04 06:29:30
提问者: 未知
大四学生，论文选题是科大讯飞的绩效考核方案研究，但我只拿到价值观考核的资料，很重要的考核方案指标资料我都拿不到，今天答辩导师把我的选题否定了，说方案太大要改成体系或问题对策研究。他们说如果没有内部的考核方案资料，我的整个论文就写不下去就没办法毕业。我现在诚恳的向前辈们的意见建议 与请教这方面的资料。我一个学生很难联系到总部的人事部门，更加拿不到这些资料。可我没有这些就没办法写下去。部门经理及主管绩效考核表
2024-06-04 03:43:22
提问者: 未知
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理效考核部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人部门考评时间权重（分）至职务填表时间评分标准考核...投资基金管理公司销售绩效考核表
2024-06-04 03:10:34
提问者: 未知
是不是可以从以下几个指标考虑设计考核表：投资计划完成率，投资项目储备完成率，基金募集资金完成率.投资公司绩效考核管理办法
2024-06-04 07:58:48
提问者: 未知
投资公司绩效考核管理办法编制： 审核： 审批： 核准： 文件修订单文件名称：绩效考核管理办法目 录第一章总则第一条绩效目的为了科学、合理地衡量与公司员工每月的工作绩效，建立绩效沟通**，加强上下级沟通，激励员工士气，调动员工积极性，不断提升公司业绩和管理水平，特制定绩效考核管理办法（以下简称“本办法”、“办法”）。绩效考核的目的在于通过对员...仓库绩效考核办法及标准
2024-06-04 18:50:12
提问者: 未知
仓库员工绩效考核根据企业发展的需要，为了提高生产力和仓库管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激励各仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，决定推出一套考核标准条款。具体事项如下。一、办法本方案主要有仓库部门主管负责监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。结果汇总出来后，按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效工资、绩效奖金。一、工作考核（工作质量、...薪酬体系和绩效考核办法
2024-06-04 04:25:39
提问者: 未知
薪酬体系一、薪酬的构成1、员工的薪酬组成：1）基本工资+绩效工资/奖金/提成+其他（津贴等）2）绩效工资：基本工资=40%：60%2、岗位分类：1）、业务类：采购、销售业务员、**与业务相关的管理岗位（大区经理、经理）等等薪酬组成一般为：基本工资+绩效工资+提成+其他2）、后勤类：仓库、财务、**、内勤、质管、综合、人资等薪酬组成一般为：基本工资+奖金+其他3）、董事长、总经理或其他高级管理职位，...项目经理绩效考核办法
2024-06-04 03:11:48
提问者: 未知
项目经理绩效考核办法一、公司给予项目部的条件提供劳务、材料、设备、资金、交通工具、劳保用品、办公机具等前期必要生产生活所用设施或资金。二、项目经理的权限与责任公司实行项目管理和项目经理负责制。项目经理在公司确认的总体方案、计划和授权范围内，负责项目全过程的组织及实施。做到充分利用和保管公司分配的资源，就项目进展情况及时沟通、汇报，保证项目目标的成功实现。（一）权限1、经公司法定代表人授权，有权以公...小公司需要绩效考核吗
2024-06-04 18:52:27
提问者: 未知
绩效考核是激励员工做好工作，为企业多出力，奖勤罚懒的举措，为激活员工的工作积极性，提高工作效率，为企业创造效益，小公司也需要推进绩效考核工作公司绩效考核
2024-06-04 18:19:24
提问者: 未知
对团队的贡献程度，个人业绩（赠人玫瑰手有余香~如果答案对您有帮助，帮忙给好评哦~）公司月度绩效考核管理办法(附考核表)
2024-06-04 11:34:24
提问者: 未知
公司月度绩效考核管理办法一、目的1.1实现公司的经营战略，完成公司的年度经营目标；1.2客观评价员工的工作成果和工作表现，帮助员工改进工作业绩，提升本公司整体绩效水平；1.3通过绩效考核使员工和上级领导加强沟通，就工作职责、工作期望、能力要求、公司和员工未来的发展等达成共识；1.4了解员工的培训需求，为培训工作提供明确的依据；1.5为员工的薪酬调整、职位调整等提供客观的依据。二、适用范围2.1公司...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。