一般对销售的绩效考核有哪些方面 
2024-06-25 17:39:52
提问者: 未知
通常来说销售人员最主要的是要完成既定的销标、回款目标、费用目标，以及保障销售目标达成的过程指标。同时，不同的销售模式对于销售人员的考核重点也可能会有不同。另外在建立考核指标时，除了定量指标还应当考虑一定的定性指标。（1） 销售目标：签单目标达成率、市场占有率、新签订单比率、新产品业绩比率、销售增长率等（2） 回款目标：回款目标达成率、逾期应收款额/率、回款及时率等（3） 费用目标：销售费用率等（4...hr 常用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺点？
2024-06-25 09:00:01
提问者: 未知
典型的如生活特性问卷，风险动机、权利动机、亲和动机、成就动机。...所以，国内在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域比较多的用到mbti测评工具。...目前各种考勤方式的优缺点有哪些？
2024-06-25 00:02:21
提问者: 未知
2 磁卡/ic卡考勤机 通过电脑统计考勤数据，缺点是磁卡和磁头容易损坏，一般用于门禁和银行。目前已被感应卡考勤机...缺点：对于一些规章制度不尽完善的企业，存在**现象。...优先股和债券各自的优缺点是什么？
2024-06-25 04:50:39
提问者: 未知
发行优先股可以满足上市公司融资的需求，同时因为优先股与普通股的潜在风险、交易方式、分析方法不同，股票市场投资者一般都属于风险追随者，不会投资风险低尤其是不上市的...绩效的考核标准有哪些
2024-06-25 11:33:10
提问者: 未知
绩效考核呢包括两大部分业绩考核和行为考核，很多企业呀都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。...其风险控制目标涵盖企业运营的各项工作和各级人员，并...绩效考核中常见的问题有哪些
2024-06-25 01:20:24
提问者: 未知
绩效考核历来是一大难题，为什么绩效考核总是到不能达到要求呢？华恒智信在长期人力资源咨询实践与培训过程中，对于绩效考核有了较为深刻的认识，总结出以下几个考核中常见的问题： 1、标准无法统一，不是太"宽松"就是太"严格"。使得考核缺乏明确、严格、一致的判断标准，考核者往往根据自己的经验进行判断，主观性过强。 2、中庸之道的滥用，有些考核者信奉中庸之道，不愿做反面...绩效考核的重要性体现在哪些方面
2024-06-25 01:23:15
提问者: 未知
浅谈绩效考核的重要性 国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容。美世咨询上海...绩效考核指标制定方法有哪些？
2024-06-25 02:35:56
提问者: 未知
现在常用的绩效考核方法有：量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。供应商的绩效考核指标有哪些？
2024-06-25 18:44:25
提问者: 未知
供应商的绩效考核指标32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365643662 (一)产品质量 质量合格率(p)=×100% 退货率=×100% 如果在n次的交货中，每次的产品合格率p都不一样，则用平均合格率p来描述。(二)交货期 交货准时率=×100% (三)交货量 按时交货量率=×100% 未按时交货量率=...常见的10种绩效考核方法有哪些？
2024-06-25 09:39:02
提问者: 未知
展开全部(1)简单排序法。也称序列法或序列评定法，首先拟定考核项目，其次就每项内容对被考核人进行评定并排出序列，最后把每个人考核项目的序数相加得出各自的排序总分数与名次。(2)强制分配法。即按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行，其特点...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。