劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响 
2024-06-01 06:53:42
提问者: 未知
《劳动合同法》颁布实施以来给企业带来了巨大的压力，和先前的劳动法律法规相比，这部法律更具体、更系统并且充满了“刚性”条款。因此，她被喻为**人力资源上的“萨班斯法案”(萨班斯法案是美国自20世纪30年代颁布财务规则以来，最为严厉和企业必须严格遵守的财务法则)。这部法律实施给企业所带来的影响完全可以用“广泛”、“深远”来形容。所谓“广泛”，这部法律对企业用工管理的影响是全方位的，涉及到员工入职管理、...劳动法加班调休规定是怎样的
2024-06-01 05:17:59
提问者: 未知
劳动法加班调休规定是怎样的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付...劳动合同法二十二条是怎样的
2024-06-01 15:35:05
提问者: 未知
一、劳动合同法二十二条是怎样的 劳动合同法第22条主要介绍用人单位和劳动者就培训费用和服务期进行规定，用人单位提供专项培训与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期...单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-06-01 19:29:03
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁外国人是否受《劳动合同法》调整
2024-06-01 15:06:06
提问者: 未知
根据《外国人在**就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、**部、**、外经贸部发布)，外国人指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有**国籍的人员。外国人在**就业，指没有取得定居...怎样算是完整的劳动合同
2024-06-01 03:41:14
提问者: 未知
你好。建议写全各项内容。怎么看待张维为的言论？
2024-06-01 11:50:32
提问者: 未知
怎么看待张维为的言论？张维为教授的言论客观、全面、鼓舞人心。首次听张教授演讲，是碎片化的解读，感觉张教授分析问题简明扼要，一针见血地抓住了问题:-张维为，言论，看待违反劳动合同法案例
2024-06-01 23:28:38
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...逐条解读《劳动合同法》
2024-06-01 02:08:03
提问者: 未知
逐条解读《劳动合同法》 ...【华律律师解析】：本条增加了一个用工主体，即民办非企业单位，且规定事业单位与实行聘用制的工作人员可依照本法执行（法律、行政法规或者**...新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
2024-06-01 07:05:46
提问者: 未知
新劳动合同法的内容主要包含： 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。