**集中度指标公式 
2024-06-05 13:42:24
提问者: 未知
这个东西 完全一点价值都没有。。千万别**tpm的三个关键指标是什么？
2024-06-05 12:11:41
提问者: 未知
tpm的三个衡量指标：1、oee综合效oee=时间利用率*性能利用率*合格率，决oee的这三个参数虽然也会受似原辅料供应不足或者原料质量缺陷以及人员安排或者水电气等公用设施的供应等非设备因素的影响，但是和设备的联系也相当紧密。设备如果发生故障导致停机，对时间利用率会有直接影响。如果设备发生小的劣化，可能会导致设备减速运行或者产品质量不合格。tpm可以改善由于设备问题导致的oee损失。2、mttr平...关键行为指标的介绍
2024-06-05 02:31:35
提问者: 未知
关键行为指标（kbi）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标，是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。主力控盘，锁定**是什么意思
2024-06-05 15:01:30
提问者: 未知
主力控盘 锁定**，即公司的股票由主力和关联度集中的持有。在股价走势中，一般具备了下述特征之一，就可初步判断为**锁定了**，建仓已进入尾声。一、很小的成交量就能拉出长阳或封涨停。**进场吸货经过一段时间的收集，如果用很少的资金就能轻松地拉出涨停，就说明**的**收集工作已近尾声，具备了控盘的能力，可以随心所欲地控制盘面。二、k线走势我行我素，不理会大盘而走出独立的行情。有的股票，大盘涨它不涨，大...选股看锁定**还需要看什么指标
2024-06-05 05:09:49
提问者: 未知
那不是锁定**，那是k线图周期。一般日线，做短线可以参考30分钟和60分钟线
如果还有不明白的可以加我，看的我id**分布指标（cyq)是什么？
2024-06-05 20:12:17
提问者: 未知
根据市场原理“获利不走的**是 **的**”，由于下方主力的**没有向上转移则表明主力没有 完成在高位派发**的过程。所以下方**只要锁定不动，自然 个股行情仍...如何制定员工关键绩效指标管理卡
2024-06-05 17:21:20
提问者: 未知
如何设计员工关键绩效指标管理卡： 通常，一份有效的关键绩效指标管理卡的格式包括四个部分： 1、第一部分是员工的基本信息，如：员工姓名、职位名称、所在部门、直接上级、制定日期等。 2、第二部分是其主体部分，即关键绩效指标部分。而在这一部分，又可以分成两个纬度，分别是关键业绩指标（business indicator）和关键行为标准（beh**ior standard），从业绩和行为两个纬度考核...关键绩效指标的内涵是什么？
2024-06-05 03:25:25
提问者: 未知
关键绩效指标的内涵 关键绩效指标简称为kpi,亦即英文key performance indicator的缩写。作为一各相对独立的术语，可以将其理解为一种考评的新方法，或者说是一种绩效管理的...**集中度指标公式
2024-06-05 06:00:39
提问者: 未知
**集中度:=cost(10)/(cost(80)-cost(10));**1:ema(**集中度,1)*10,linethick2,color3399ff;**3:ema(**集中度,3)*10,linethick2,colorred;**13:ema(**集中度,13)*10,linethick1;**34:ema(**集中度,34)*10,linethick1;**55:ema(**集中度,...关键绩效指标的体系确定
2024-06-05 20:06:27
提问者: 未知
从操作方法来看，如何才能分析出一套导向战略的kpi体系呢？“均衡计分卡”是管理中经常使用的一种分析方法。它彻底改变了过去只注重财务指标的组织绩效衡量标准，从财务、客户、流程、人员四个角度综合、全面的衡量组织的绩效。基于均衡计分卡的思路，我们可以组织各级管理者进行头脑风暴，从以上四个...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。