什么是绩效考核指标 为什么要实行绩效考核 
2024-06-02 21:33:39
提问者: 未知
什么是绩效考核？绩效考核又称为人事评估，绩效评估等，是管或相关人员对员工工作做系统的评价，是一种衡量，评价，影响员工工作表现的正式系统，以此来揭示员工工作的有效性及其未来的工作潜能，从而使员工本身，企业乃至社会都受益。绩效考核的作用：目的：对员工的绩效管理要经过五个阶段：1．准备阶级实施阶级考评阶段总结阶级应用开发阶级 准备阶级：在此阶段需要明确四个基问题：1》 本次考评的参与者是哪些？2》 采用...科大讯飞公司目前的绩效考核办法？
2024-06-02 17:40:59
提问者: 未知
大四学生，论文选题是科大讯飞的绩效考核方案研究，但我只拿到价值观考核的资料，很重要的考核方案指标资料我都拿不到，今天答辩导师把我的选题否定了，说方案太大要改成体系或问题对策研究。他们说如果没有内部的考核方案资料，我的整个论文就写不下去就没办法毕业。我现在诚恳的向前辈们的意见建议 与请教这方面的资料。我一个学生很难联系到总部的人事部门，更加拿不到这些资料。可我没有这些就没办法写下去。什么是绩效考核指标和指标库?
2024-06-02 07:39:43
提问者: 未知
kpi指标体系kpi（keyperformanceindex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-06-02 01:53:04
提问者: 未知
关键绩效指标kpi(key performance indicators)，是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准体系，是...绩效考核中的smart原则是指什么
2024-06-02 23:56:44
提问者: 未知
smart原则构成 1、绩效指标必须是具体的（specific） 2、绩效指标必须是可以衡量的（measurable） 3、绩效指标必须是可以达到的（attainable） 4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(relevant) 5、绩效指标必须具有明确的截止期限（time-bound） 无论是制定团队的工作目标还是员工的...绩效考核指标有哪些
2024-06-02 16:58:12
提问者: 未知
绩效考核是过明确绩效考核目单位或者，对承担企业过程及结果级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。考核方法一、简单排序法二、强制分配法三、要素评...如何制定项目绩效考核
2024-06-02 05:21:47
提问者: 未知
项目管理部考核和kpi的设定，和其他考核所考虑的大框架还是一致的，主要从工作业绩、工作行为、工作能力和工作态度四个方面来落地。kpi的设定，主要着眼三个方面考虑：一是时间进度，二是内容，三是方法。第一、从时间上设定，根据项目管理的进度和节点制定相对固定的月度考核指标。第二、从内容上设定，实行对各岗位围绕&ldquo德、才、勤、绩&rdquo四方面建立综合考评指标，同时根据工作量设定考评指标，前者给...请问绩效考核的目的和意义是什么？
2024-06-02 19:04:00
提问者: 未知
目的和意义： 达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结636f70793231313335323631343130323136353331333365666265果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。挖掘问题 绩效考核是一个不断制订...在企业的绩效考核里，怎样设置绩效考核指标的权重分配？
2024-06-02 03:41:00
提问者: 未知
公司绩效考核体系中各项指标的权重是如何确定的...应从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。重点研究企业中层及以下管理岗位员工个人绩效考核和团队绩效考核分别在企业绩效考核中的作用、权重以及两者的结合点。以企业价值最大化作为基础，将促使人力资源管理中不在...医院绩效考核指标
2024-06-02 22:26:31
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:何娟 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二oo二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 二oo二年一月十五日 [摘要]为客观、公正地考核医院的整体绩效，制定有效的绩效评价指标...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。