公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？ 
2024-12-01 12:18:37
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
2024-12-01 13:56:35
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...强制替班有没有违反劳动法
2024-12-01 17:08:54
提问者: 未知
违反劳动法，可以申请仲裁。公司没上市前违反劳动法。上市以后还能到劳动局举报吗？
2024-12-01 00:50:46
提问者: 未知
违法行为在两年内的，均可以向劳动监察举报。**《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。公司员工上班忘记打卡被扣当天工资，公司的这种做法违法吗？
2024-12-01 00:09:45
提问者: 未知
转载自【探哥金融测评】微信号 6 人赞同了该回答 有个朋友跟探哥“炫耀”，他单位的“福利”超级好！虽然下班晚...很多公司都会利用自己的私权制定一系列的违规扣工资的制度。...银行5员工上两天休一天,如何排班
2024-12-01 19:36:37
提问者: 未知
假设为a、b、c、d、e5人应该是两人上常白班，另外三人上两天休一天第一天a、b上班，c休假，第二天b、c上班，a休假，第三天c、a上班，b休假。以此类推。d和e上常白班。员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
2024-12-01 01:16:30
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。大夜班12小时违反劳动法吗？
2024-12-01 18:09:44
提问者: 未知
大夜班12小时违反劳动法吗？这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天:-劳动法，夜班，违反，12违反劳动法要如何行政处罚
2024-12-01 00:19:39
提问者: 未知
违反《中华人民共和国 劳动法》行政处罚 办法第一条为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，...劳动法拖欠工资几天算违法
2024-12-01 08:18:54
提问者: 未知
根据bai《中华人民共和国劳du动法》第五十条规定zhi，工资应当以dao货币形式按月支付回给劳动者本答人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。扩展...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。