保险法案例分析 
2024-11-16 20:36:14
提问者: 未知
按照现行保险法和一般的寿险合同，保险合同中止后办理复效时，需要向保险公司递交复效申请书，同时须在健康告知书中履行如实告知义务。从本案看，张某在办理复效之前已进行相关治疗，如果保险公司在健康告知书中已就相关治疗进行了询问，而张某隐瞒相关治疗情况告知为正常应视为故意不履行如实告知义务...电大劳动法考试试题及答案及解析
2024-11-16 02:40:14
提问者: 未知
您好，针对您的问题解答如下, 社会保险制度是社会保障体系的基础和支柱部分.劳动法律关系的内容4：1，是指**依法对遭遇劳动风险的职业劳动者、生育等情况下获得帮助和补偿.未成年人d。 c：化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利。 a。（2分）在我国宪法和《劳动法》确立的劳动者的各项权利中，以防止和最大限度地减少事故的发生，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，兴建公共福利设施等政策措施，每周40小...民事诉讼法案例实析（四）：保险合同纠纷案
2024-11-16 08:41:39
提问者: 未知
案例：1991年夏天，张三与好友李四商量，两人决定凑钱买辆中巴，合伙跑旅客运输。...经**门查明，迎面来的货车司机是一正在学习驾驶技术的实习生，因路面狭窄，精神紧张，...商法的案例分析？
2024-11-16 23:14:59
提问者: 未知
客观题，主观题备考资料。民事诉讼法案例分析
2024-11-16 00:53:27
提问者: 未知
曾光文、曾光武--诉讼当事人中的原告王冬美--被告韩来东吴向木--作为诉讼第三人劳动法案例分析
2024-11-16 05:54:13
提问者: 未知
交风险抵押金，试用期6个月，患病住院、怀孕商场有权立即解除劳动合同的约定无效．单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金．其他地方都是有效的 相关法条： 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定...公司法案例分析。
2024-11-16 01:19:16
提问者: 未知
先回答第二个问题： 1、公司对外投资应控制在净资产的50%以内，公司行为属于违反规范性规定，而不是效力性规定。因此，该投资行为有效，只是公司应承担行政处罚。e反对是否影响股东会的效力，要看公司章程的规定，如果规定三分之二或半数以上同意就可以，那么其一人反对不影响其效率。如果...公司法案例分析
2024-11-16 10:00:35
提问者: 未知
1． 发起人符合法定人数。设立股份有限公司应当有5人以上为发起人，但国有企业改建为股份有限公司的发起人可以少于 5 人。2．股份有限公司注册资本的法定最低限额为人民币 1 千万元。该拟设立股份有限公司 5千万元注册资本符合规定。3． 工业产权、非专利技术作价出资金额不得超过公司出资资本的 20%, 而火炬厂的工业产权作价已超过了注册资本的 20%, 不符合法律规定。4．《公司法》规定以募集方式设立...法律案例分析怎么写
2024-11-16 03:30:01
提问者: 未知
首先对案例的人物进行逐一介绍，然后开始分析各人物之间的法律关系，再陈述他们的行为与何种法律有关联，对他们的行为进行定性，然后明确所使用的法律条文，最后对他们的行为进行“判决”，希望我的回答能对你有所帮助！劳动经济学 案例分析的答案
2024-11-16 21:44:08
提问者: 未知
1.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。ps：房地产我不觉得是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。