新劳动法 
2024-05-31 12:28:32
提问者: 未知
放心，一定可以！劳动合同法明确规定，企业不与员工签订书面的劳动合同，员工可以索赔两倍的工资作为经济赔偿！另外，企业为员工缴纳社会保险也是**法律强制性的，像你这种情况，公司必须帮你补交过去一年多的保险！至于那个两百补贴不能作为公司不交保险的理由！ 劳动合同法在第八十二条确实规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时又写明：“用人...劳动法............."劳动"法
2024-05-31 18:04:27
提问者: 未知
可以向当地劳动部门及监督部门举报啊...中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建的，是中华人民共和国**的组成部门，负责全国劳动和社会保障事业的行政管理，主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理及劳动和社会保障法制建设等方面的职能。**内设13个职能司（厅）：办公厅、法制司、规划财务司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司、...劳动部关于劳动法的意见
2024-05-31 13:23:54
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围1。劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工...劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律
2024-05-31 05:02:50
提问者: 未知
劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-31 07:23:28
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动法8人模拟法庭
2024-05-31 13:50:46
提问者: 未知
模拟法庭上分为以下几种人，在审判台上做的是审判长1人，陪审员2人，下面做的是书记员，在审判台左侧是公诉人台，一般要求是2-3人，审判台右侧是辩护人台，一般是1-2人。...违反劳动法
2024-05-31 08:39:39
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...合同法跟劳动合同法
2024-05-31 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。关于劳动法中的劳动条件
2024-05-31 17:26:24
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...劳动法
2024-05-31 00:08:17
提问者: 未知
公司为员工徼纳子女教育费属于公司的福利，劳动法无该内容的规定，正常情况下，用人单位无义务为劳动者子女缴纳教育...你好，员工单方提出辞职的，单位无过错的，不给补偿金。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。