劳动保险法 
2024-06-04 02:33:14
提问者: 未知
1.可以要求单位补缴社保。2.如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由，依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。3.单位不愿补缴或者支付经济补偿金的，可以向当地区县的劳动争议...劳动法 保险
2024-06-04 15:13:23
提问者: 未知
1、法律没有明确规定用人单位有告知义务，其没有告知不承担责任；2、医疗保险属于法律实施的范畴，医疗保险的使用也是有法律法规明确规定了的，不能因为你不知道这部法律的内容，而要求别人来为你承担此责任。新劳动法
2024-06-04 12:28:32
提问者: 未知
放心，一定可以！劳动合同法明确规定，企业不与员工签订书面的劳动合同，员工可以索赔两倍的工资作为经济赔偿！另外，企业为员工缴纳社会保险也是**法律强制性的，像你这种情况，公司必须帮你补交过去一年多的保险！至于那个两百补贴不能作为公司不交保险的理由！ 劳动合同法在第八十二条确实规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时又写明：“用人...劳动法
2024-06-04 14:54:12
提问者: 未知
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和...今日咨询：12308 条，律师解答：21791 次劳动法
2024-06-04 15:07:39
提问者: 未知
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照**有关规定给予...第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理...劳动合同法
2024-06-04 03:17:59
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...劳动法咨询
2024-06-04 05:16:31
提问者: 未知
你与公司签订劳动合同没有？ 公司已经违法了，劳动法加班费的计算方式： 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...模拟法庭庭审技巧
2024-06-04 14:26:46
提问者: 未知
**离婚开庭被告陈述技巧是怎样的去**打“离婚官司”前，要做好准备工作如下：1、诉讼的证据准备；2、家庭财产的保护。对于多数离婚诉讼的当事人来讲，由于是第一次参与诉讼，没有收集、整理...违反劳动法
2024-06-04 08:39:39
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...残疾人劳动法全文
2024-06-04 02:16:53
提问者: 未知
我国对残疾人再劳动就业方面的法律法规主要体现在《残疾人保障法》中的第四章劳动就业中。《残疾人保障法》第四章 劳动就业 第二十七条 **保障残疾人劳动的权利。 各级人民**应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。 第二十八条 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。