劳动保险法 
2024-12-02 14:55:46
提问者: 未知
1.可以要求单位补缴社保。2.如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由，依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。3.单位不愿补缴或者支付经济补偿金的，可以向当地区县的劳动争议...劳动法 保险
2024-12-02 11:26:22
提问者: 未知
1、法律没有明确规定用人单位有告知义务，其没有告知不承担责任；2、医疗保险属于法律实施的范畴，医疗保险的使用也是有法律法规明确规定了的，不能因为你不知道这部法律的内容，而要求别人来为你承担此责任。劳动法
2024-12-02 15:37:26
提问者: 未知
广东国晖律师总所【精英蓝】律师 帮助人数：18331 咨询电话：18575679717 地区：广东-深圳 一般是十五天 劳动法企业最多压员工多少天工资 彭小斌团队 专职律师 帮助人数：...劳动法
2024-12-02 12:43:03
提问者: 未知
劳动法对退伍军人的工龄有何规定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-12-02 22:24:40
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-12-02 11:45:40
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。关于劳动合同法
2024-12-02 02:48:06
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。劳动管理法
2024-12-02 10:40:00
提问者: 未知
展开全部《俄罗斯联邦劳动法典》(以下简称《劳动法典》)自2001年12月30日起开始实施，并于2002年7月和2003年6月、2004年4月和8月、2005年5月、2006年6月、2007年6月和11月及12月进行多次修正。《劳动法典》共分为14编，424条，是俄罗斯转型以来第一部对劳动关系和与劳动关系直接有关的其他关系调节的...民法典包括劳动法吗
2024-12-02 09:46:33
提问者: 未知
一、《中华人民共和国民法典》包括《中华人民共和国劳动法》吗《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、...请教劳动法问题
2024-12-02 06:27:32
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。