安全绩效指标中的过程指标如何确定？ 
2024-06-02 20:29:10
提问者: 未知
第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。第二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核物件在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系，来确定其衡量工作的绩效指标。此外，如果流程存在问题，还应对流程进行优化...8怎么算？绩效系数0？
2024-06-02 17:05:41
提问者: 未知
绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的。有多种方法。你说的固定的0.8是采用强制分布法进行确定的。如将所有的的得分划分区间，转为系数，这个系数是人为定...为什么国际股票市场指数与沪深指数有偏差
2024-06-02 07:43:46
提问者: 未知
因为，我们走的是**特色的路线绩效指标如何设计
2024-06-02 12:04:51
提问者: 未知
设计前先确定依据
任何指标必须要有出处，无水之源的指标那就是无效的，如某刚成立的零售企业看到业界标杆企业在考核单店坪效(每坪的面积可以产出多少营业额)，就“照葫芦画瓢”地考核该指标，导致考核成绩越来越好，公司门店越开越少，市场占有率迅速下降。殊不知，因为不同企业的发展阶段、管理基础、业务流程等方面存在差异，所以导致业绩好坏的关键成功因素自然也就不同，对应的考核指标也应有所差别。
事实上，考核指标有...m2测度与夏普指数对基金绩效表现的排序可能出现差异。( )
2024-06-02 05:26:18
提问者: 未知
参**：错解析：业绩的m2测度是对夏普测度进行改进后引入的。其目的是纠正投资者只考虑证券投资原始业绩的倾向，鼓励他们同时注意基金投资业绩中的风险因素，从而帮助...dstdevp函数 计算满足条件标准偏差
2024-06-02 21:12:58
提问者: 未知
1dstdevp函数是一个数据库函数。它的功能是过滤指定表格中的数据，计算合格样本的总体标准差。下面是一个详细的操作，可以帮助您理解此函数。2以这张销售表为例，计算星巴克产量超过3000的利润的总体标准差。将光标放在e14处，然后单击以插入dstdevp函数。将弹出一个包含三个参数的对话框。“数据库范围”是指相关数据的单元格范围，输入b5:e13。“操作字段”是要操作的列数，因为我们要计算利润偏...企业半年度财务指标如何进行绩效考核打分
2024-06-02 17:08:28
提问者: 未知
财务部门可以选择的考核指标是： 第一，财务核算的准确性和及时性；第二，财务工作和其他部门配合的协调性；第三，财务费用控制的有效性；第四，财务报表的准确性和及时性。作为职能部门的典型代表，建议财务部实行目标管理卡的形式进行月度/季度绩效考核。财务部的考核指标通常都是一些行为...简述常用的过程绩效度量指标
2024-06-02 02:35:12
提问者: 未知
虽然测度绩效或业绩的方法不尽相同，但是戴布拉·艾米顿（debra m·amidon）女士曾经提出了一系列问题以评价某一个组织的知识管理和实际创新能力。这些问题包括： 1）经营战略是否为人所了解，其表述是否清楚？由谁负责对它进行评价？ 2）业绩度量是否可以同时测量企业的质量和数量目标？ 3）建立度量系统是最终目标，还是一种手段？ 4）企业是否有相应的工具，以确保测度的信度和效度？ 5）度量...什么是偏差，正偏差和负偏差
2024-06-02 11:59:04
提问者: 未知
偏差指的是指某一尺寸(实际尺寸，极限尺寸，等等)减其基本尺寸所得的代数差，偏差有正有负，其中正偏差比规定值大，负偏差比规定值小。偏差的分类： 偏差分为绝对偏差和相对偏差、标准偏差和相对标准偏差来表示。绝对偏差：是指某一次测量值与平均值的差异。相对偏差：是指某一次测量的绝对...绩效指标的关键绩效指标法定义
2024-06-02 07:46:01
提问者: 未知
关键绩效指标，又称kpi（key performance indicator，kpi），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。