员工未完成工作指标如何惩罚 
2024-05-31 11:20:24
提问者: 未知
1，按照单位拟定的规章制度或计划指标惩罚2，按照未完成指标带来的损失惩罚3，按照本人日常的工作表现惩罚4，按照该人的工作能力惩罚未完成公司规定销售任务对业绩未达标的员工如何惩罚？
2024-05-31 04:16:16
提问者: 未知
公司未与我签订劳动合同，因业绩未达标辞退我，该怎么处理 范海华律师 您好，未...我上月因未完成工作任务业绩未达标，导致底薪不够扣，我想这样是不是就没有工资了 ...我在公司是业务员，公司规定未完成销售业绩的员工要扣基本工资，请问业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
2024-05-31 03:24:03
提问者: 未知
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额...上市公司对于公司的信息有披露的义务，那么，上市公司...企业如何根据员工技术成果进行绩效评价...
2024-05-31 15:50:23
提问者: 未知
1没参与过技术项目或提出合理化建议。说明没有这方面经验，0分2与别人合作的技术项目中有一般性成果。说明曾经只是参与过，能力不知道，1-2分3较大项目的主要参与者。说明有一定的能力，需要考场，3-4分4科研项目的主要完成者。能力经验都就拥有了，5-7分5科研项目完成的组织者，技术工作中有创新，填补业内空白。说明有一定的创新能力，8-10分
end投诉银行业务员 她们回受到什么惩罚
2024-05-31 07:08:20
提问者: 未知
别的行不知道，我们这扣500块钱。即便申诉成功不罚钱也会受批评的。楼主手下留情啊。银行员工绩效目标完成情况
2024-05-31 05:08:50
提问者: 未知
银行在实施绩核时主要存下问题：1、绩效指标与目标设定的学。银行绩效的绩效指标来源单一，只要完成自己部门的职能就会得到满分，导致指标和目标的设置缺乏对整个企业的战略和业绩完成情况的关注，最终导致绩效考核结果和整个企业绩效脱节的现象。绩效考核的目标设定没有结合企业的实际情况，有的部门难度太大，有的部门缺乏难度，这样绩效考核方案的制定就没有了意义。2、绩效考核的指标量化程度低。银行职能部门的工作内容繁琐...美国股市是如何惩罚业绩造假的上市公司的？
2024-05-31 20:32:01
提问者: 未知
美国股市惩罚业绩造假的上市公司十分严厉，上市公司不但被勒令停止交易，还会招致美国**门的刑事调查。造假者如果情节严重，会面临牢狱之灾。上市公司除面临刑事诉讼外，还面临投资者的集体诉讼和高额的赔偿金，足以令造假者倾家荡产。另外对于协助上市公司业绩造假的会计师事务所和投资银行，同样面临刑事调查和巨额罚款，情节严重很可能破产倒闭。所以美国上市公司业绩造假风险是巨大的，如果造假很可能倾家荡产，所以很少公司...保险业务员如何快速完成工作量？
2024-05-31 05:25:49
提问者: 未知
我个人认为 （我本身也在银行业从事工作） 多打电话 多上门 不要怕不好意思 。大树法则 让人家知道你 当对方需要的时候 自然会想到你了销售员未完成业绩，寒冬中浇凉水。对这种惩罚方式你怎么看？
2024-05-31 11:44:30
提问者: 未知
现如今，我们经常能在新闻上看到各种匪夷所思的惩罚措施，什么学狗爬一路爬到公司，或者两两一组，当街互扇耳光。与之相比，寒冬里浇凉水，至少没有伤害人格，算是销售公司比较轻的惩罚，可是真的有这种必要吗？ “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”很多老板就是上学的时候，学过这一句，多年不看书，某次偶尔在网站上看到，一种久违重逢他乡遇故知...银行工作人员挪用**会如何处罚？
2024-05-31 09:06:51
提问者: 未知
各省级人民**可以根据本地实际情况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民**备案。“挪用**归...一、银行工作人员挪用**会如何处罚?...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。