公司经营过程中遇到资金困难，如何才能得到融资？ 
2024-06-14 11:50:05
提问者: 未知
公司经营的过程中遇到资金困难，是目前很多公司比较常见的遇到的经营问题。特别是今年疫情的影响，解决资金困难问题，是大多数经营者要面对的问题。提供以下几种融资方案，并进行优缺点分析，仅供参考。01准备用于公司长期经营的几种融资方式一.银行贷款银行贷款是目前比较稳妥的借贷途径。对于经营者来说，产生的财务利息较为理想。同时，和银行长期打交道，也会为以后公司的发展提供更大的帮助。优点：1.利息合理2.程序规...企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗
2024-06-14 15:14:25
提问者: 未知
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...如何评价「员工拒绝加班，被判赔偿公司1万8」？
2024-06-14 01:26:37
提问者: 未知
微博 扬州某公司员工王某和李某，被要求加班...（2017）苏1003民初8759号判决在**裁判文书网、无讼、北**宝、威科先行均未检索到。知友 补充该案的一审庭**视频： ...拖欠工资赔偿金怎么算
2024-06-14 12:47:30
提问者: 未知
养老保险： 失业保险： 生育保险： 医疗保险： ...在这场众志成城的大战疫中，全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用，包括许许多多的一线工人。...我是一焊工，我在公司工作12年了，公司是待上市公司好，经济效益还可以应如何补偿我。
2024-06-14 18:25:28
提问者: 未知
1、如果公司辞退你符合经济性裁员的法定条件，需要付给你12个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知，另加一个月工资的代通知金。2、如果工资辞退你不符合经济性裁员...，也被拖欠工资且离开公司是否对有偿还责任？
2024-06-14 06:22:59
提问者: 未知
特别是一些中小型的企业，而公司要按劳动合同的约定支付劳动者工资，不得无故拖欠工资，那么拖欠工资如何限制法人代表高消. ...可以考虑注销公司在注销公司之前，股东应该...公司解散员工如何补偿
2024-06-14 16:35:56
提问者: 未知
二、公司解散的原因有哪些 1、一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有： (1)公司章程 规定的营业期限届满或者公司...公司经营困难员工只要求失业保险金不要公司经理补偿金违法吗
2024-06-14 18:29:22
提问者: 未知
非本人自己主动辞职，而是由公司单方解除劳动合同或者裁员等，用人单位需要向员工给予补偿金，如果公司不给就是违反劳动法。公司经营困难而减员，你可以要求给予补偿金。失业保险连续缴纳满一年，满足条件就可以领取失业金。公司经营困难而裁员，可以要求失业保险金。劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由谁来付？
2024-06-14 23:20:48
提问者: 未知
劳务员工被辞退，经济补偿金应动派遣单位支付。 《中华共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单...公司合并前拖欠的农民工工资如何清偿
2024-06-14 04:34:08
提问者: 未知
公司合并前拖欠的农民工工资如何清偿依据我国相关法律的规定，用人单位要合并之前，应当在实施合并之前清偿拖欠农民工的工资，与农民工协商一致的，可以在合并后清偿。《保障农民工工资支付条例...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。