总经理助理绩效考核表

阿紫 2024-06-20 19:46:20
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总经理助理绩效考核表姓 名:杨国兵 岗 位: 总经理助理 直接上级:总经理常务副总考核月份: 考 核 指 标| 权重|评 估|扣 分 项|扣分数|考评得分|考核项目|考核内容|工作|职责|70| |1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。|20 分|总经理授权处理事项未完成扣5分;未能清晰明确及时传达总经理指令和精神扣5分;|2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。|5 分|失误一次扣1分,返工扣1分 |3.协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。| 5 分|拖拉每次扣1分,无效每次扣1分|4.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。|5 分|在内容、时间、数量,程序上每出现不合理或无效性各扣1分|5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。|5 分|每出现一次协调不畅或矛盾激化扣1分|6.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。|5分|措施或行动无效或未能完成总经理指令扣2分|7协助总经理与房地产商及建材商建立良好的合作关系。|5分|工作过程中没有进度扣1分|8.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情 20210311
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