银行有哪些考核指标？ 
2024-06-07 06:16:29
提问者: 未知
银行考核指标有： 一、前台柜员业务笔数每人每月日均超出50笔，超出部分每月每笔奖励0.2元(只限当月);前台柜员、行政工作人员每营销1个存款账户并能正常发生业务往来，年终...酒店(kpi)绩效考核指标
2024-06-07 06:41:06
提问者: 未知
酒店各部门（kpi）绩效考核指标1前厅部绩核指标2客房部关键绩效考核指标3管家部关效考核指标4餐饮部经理绩效考核指标量表5工程部经理绩效考核指标量表6康乐部经理绩效考核指标量表7大堂副理绩效考核指标量表8客房部绩效考核管理制度9餐饮部绩效考核管理制度10前厅部人员绩效考核方案财务总监或者财务经理的绩效考核标准？
2024-06-07 18:22:40
提问者: 未知
考核考核岗位：财务经理—聚行家序号具体工作内容考核指标目标考核频率考核分级指年度财务计划完成及时性：10分—卓越为100%及时完成；9分—优秀为95%以上；7分—良好为90~94%；6分—合格为80~89%；4分—较差为70~79%；2分—差70%以下指根据财务计划，财务支出与财务预算之比：25分—卓越为90%以下；21分—优秀为90~98%；18分—良好为100%±2%；15分—合格为102~1...仓库绩效考核指标
2024-06-07 15:07:06
提问者: 未知
仓库管理绩效考核标准为了提高仓库管理水平，有效激励仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，保证账实相符，决定实施仓库管理考核标准。本方案主要由公司物流经理、仓库主管负责组织实施，财务部监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。本标准平时考核记录，每月汇总考核一次，作为绩效工资、奖金的发放标准。具体绩效工资与奖金标准按照公司相关规定执行。具体考核事项：一、工作...企业半年度财务指标如何进行绩效考核打分
2024-06-07 17:08:28
提问者: 未知
财务部门可以选择的考核指标是： 第一，财务核算的准确性和及时性；第二，财务工作和其他部门配合的协调性；第三，财务费用控制的有效性；第四，财务报表的准确性和及时性。作为职能部门的典型代表，建议财务部实行目标管理卡的形式进行月度/季度绩效考核。财务部的考核指标通常都是一些行为...我想写一个考核指标 主要是考核指标怎么写 在线等啊 ？？
2024-06-07 02:09:01
提问者: 未知
其实就是把以上工作职责转换为判定标准的过程，为了方便考核，最好是把指标量化，比如：1、是否按照规定完成巡护任务：每日考勤（是否巡护）、每日巡护时小时）、每月总计巡护时间2、是否按时提交巡护记录（每周填写记录次数，上报数量）3、发现并有效制止破坏自然资源的行为次数体还可以细分到每次发现破坏行为，采取制止措施所用的时间，有效制止破坏的次数。4、设施维护状况，每周/月/季度发现已损坏设施的数量，修复数量...银行有哪些考核指标？
2024-06-07 13:56:45
提问者: 未知
很多指标主要的有对公存款，储蓄存款，开户量，对私vip新开数及含金量，储蓄和对公的日均存款额，这些事主要考核的内容还有就是个人金融的考核 比如说**的**量，，** 基金等 都是考核的内容，反正只要市场部考核指标量化
2024-06-07 10:04:34
提问者: 未知
部门名称｜市场部｜部门负责人｜市场经理｜主管领导｜部门人数｜任职人员｜任职人员｜序号｜考核大项｜考核细项｜1｜市场调研与分析｜（1）组织制定市场调研计划，并按计划及时组织开展企业市场调研活动｜（2）收集竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，并进行整理、分析，为营销决策提供有效的支持｜（3）收集、整理各类市场情报及相关行业政策信息，及时填写《市场信息调研表》｜（4）综合客户反馈的意见，定期撰写《...关键绩效指标考核是什么考核方法？
2024-06-07 21:53:00
提问者: 未知
关键绩效指标考核法（kpi）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标，以这些指标为基础，进行的绩效考核方法，此种考核方法要注意的是，必须抓住企业中最能够有效量化的指标才行，从而才能提高考核的可操作性和客观性。这也是很多公司常用的一种方法。财务部门考核细则或指标
2024-06-07 21:39:13
提问者: 未知
1、财务部门在公司责任会计中处在费用中心，对于费用中心，唯一可以准确计量的是实际费用，无法通过投入和产出的比较来评价其效果和效率，从而限制无效费用的支出，因此，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。