财务总监或者财务经理的绩效考核标准?

?番茄妹 2024-05-18 08:56:21
最佳回答
考核考核岗位:财务经理—聚行家序号具体工作内容考核指标目标考核频率考核分级指年度财务计划完成及时性:10分—卓越为100%及时完成;9分—优秀为95%以上;7分—良好为90~94%;6分—合格为80~89%;4分—较差为70~79%;2分—差70%以下指根据财务计划,财务支出与财务预算之比:25分—卓越为90%以下;21分—优秀为90~98%;18分—良好为100%±2%;15分—合格为102~105%天;10分—较差为数据来源满分考核得分1制定公司财务计划并监督实施财务计划完成及时率≥90%月度财务部102财务成本支出控制率100%±2%月度财务部253监督各类财务报表及时制定并审核财务报表财务报表完成及时率≥95%月度4财务报表审核的及时率≥90%月度105~110%;5分—差为110%以上指在规定的时间内,财务报表完成的及时性:15分—卓越为100%完成;13分—优秀为95~99%;11分—良好为90~94%;9分—合格为85~89%;6分—较差为80~84%;4分—差为80%以下指在规定的时间内,财务报表审核的及时性:10分—卓越为100%完成;9分—优秀为95~99%;7分—良好为90~94%;6分—合格为85~89%;6分—较差为80~84%;4分—差为80%以下财务部15财务部105对公司员工进行财务培训,树立成本观念财务培训计划的完成率/培训参与度≥85%月度6部门协作与内部运营部 20210311
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