员工下班后做兼职,单位可以解除劳动合同吗 
2024-12-03 21:02:32
提问者: 未知
很多员工其实是身兼数职，很多时候钱不够花就利用下班时间去兼职，这样的行为被 公司 发现后公司是否可以解除合同？...当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金...劳动法中的严重失职
2024-12-03 23:58:01
提问者: 未知
1、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...劳动法
2024-12-03 12:43:03
提问者: 未知
劳动法对退伍军人的工龄有何规定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法
2024-12-03 16:21:17
提问者: 未知
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工...2017/8/8 3:55:01 ...不可抗力适用于劳动合同法吗
2024-12-03 13:10:01
提问者: 未知
依据我国相关法律的规定，不可抗力是一种法定的免责事由，在商事交往中有着广泛的适用，在不可抗力存在时可使当事人从合同束缚中解脱出来，那么不可抗力能不能适用于劳动...劳动法适用**和**吗
2024-12-03 16:49:24
提问者: 未知
中华人民共和国劳动法 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 ...请问一下各位兼职协议属于劳动合同
2024-12-03 05:30:07
提问者: 未知
兼职合同和全职合同的区别：兼职合同即为非全日制用工；全职合同即是全日制用工第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工作安排由用人单位自主决定，可以每天工作八小时，每周工作三天，也可以每天工作四小时，每周工作六天，还可以是其...劳动争议案件适用法律解释（四）
2024-12-03 21:44:33
提问者: 未知
劳动争议案件适用法律解释（四）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关...员工兼职转专职的劳动合同如何签
2024-12-03 12:22:52
提问者: 未知
符合劳动合同法规定的劳动合同内容即可续签劳动合同变更职工岗位合法吗
2024-12-03 17:38:35
提问者: 未知
评析：劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。