人力资源管理论文？ 
2024-11-28 12:23:54
提问者: 未知
夜大写论文。。。求指导题目和提纲人力资源
2024-11-28 18:32:34
提问者: 未知
11、由各部门根据标12、准操作手册制定每个岗位具体的...4、对非生产部门和生产部门职员的考核办法 1、非生产部门职员包括资材部、品质部、市场部、人力资源部、企划部、综合...人力资源
2024-11-28 01:50:27
提问者: 未知
在**现在的形势下，人力资源还没有完全的成熟，更多的停留在理论方面，还没有很好的应用到人力资源部门里面。更多的是以理论的能力在优势。而会计更多的实操性比较的强，并不需要太多的理论来支撑会计师的一些观点。更多的是注重实操性质。而你现在的文化水平在高中，人力资源这块虽然道路也可行，但是比较难超越，因为你的理论和一些大学生相比，他们**可能会更高，因为你不占优势。而会计，我则认为你只要考出一些证件，就有...人力资源管理风险有哪些？
2024-11-28 15:46:37
提问者: 未知
1招聘无规划的风险：招聘若无计划、无规划，部门缺人了才进行招聘，导致岗位出现人员空缺，影响工作 2测评不足的风险：面试官未有效掌握人员测评方法，随心测评，导致不合格的应聘者进行公司团队，入职一段时间后发现对方不合适，留与不留决策两难。 3招聘歧视的风险：很多企业在招聘简介中存在招聘歧视的风险，比如：某地方的人不能应聘，仅限男性，已婚不能面试等 4劳动合同签订不合法风险：主要是指未按照劳动合同签订的...跪求2012人力资源面试问题
2024-11-28 17:58:35
提问者: 未知
大家面试的时候注意，不要搬石头砸自己的脚，专业英语我一边听懂老师的问题了，可是关于战略人力资源管理，用英语说的很差，还停顿了很长时间，老师挺好的，最后还给了80多...人力资源六大模块有哪些？
2024-11-28 15:49:47
提问者: 未知
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2024-11-28 03:22:55
提问者: 未知
你的人力资源二级方面论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？ 老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生。第一章 选题一、选题的原则（一）有价值（...人力资源与人事部经理的区别？
2024-11-28 02:47:48
提问者: 未知
人力资源与人事部经理的区别如下： 1、工作的性质不同 人事部经理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部经理负责招待领导的决策。而人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作的重中之重。人力资源管理部门既是人事行政管理的办事...人力资源
2024-11-28 16:34:54
提问者: 未知
大学学的 现在是忘得一干2 净人力资本投资有哪些特征
2024-11-28 07:26:43
提问者: 未知
人力资本投资的特点:第一，人力资本投资的影响因素较多。人力资本投资的对象或客体不是非生命的物体，而是具有一定的智力、体力、精力和生命的人。所以，人力资本投资不仅要受社会、经济、文化、家庭的影响，而且更重要的是取决于个人先天的智商、偏好、行为与性格特征等多方面的因素。因此，人力资本投资评估中需要考察的因素就显得更为复杂。第二，人力资本投资具有多元性。人力资本投资取向受诸如社会经济体制、个人及家庭收入...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。