企业总经理绩效考核指标量表 
2024-05-26 07:53:06
提问者: 未知
企业总经理绩效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜董事长｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财务｜净资产回报率｜15%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜15%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜利润额｜10%｜考核期内利润额达到____万元｜总资产周转率｜5%｜考核期内总资产周转率达到____%以上｜成本费用利润率｜5%｜考...国资委发布央企负责人经营业绩考核办法,施行差异化考核
2024-05-26 19:04:17
提问者: 未知
**国资委15日对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。办法明确，对主业处于充分竞争行业...企业半年度财务指标如何进行绩效考核打分
2024-05-26 17:08:28
提问者: 未知
财务部门可以选择的考核指标是： 第一，财务核算的准确性和及时性；第二，财务工作和其他部门配合的协调性；第三，财务费用控制的有效性；第四，财务报表的准确性和及时性。作为职能部门的典型代表，建议财务部实行目标管理卡的形式进行月度/季度绩效考核。财务部的考核指标通常都是一些行为...以绩效考核促进央企对公众利益的重视
2024-05-26 14:03:14
提问者: 未知
从《中央企业综合绩效评价实施细则》中看，也许我们可以...在国资委2006年公布的央企综合绩效评价体系中，评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性指标组成。...小企业如何做好员工绩效考核？
2024-05-26 12:43:35
提问者: 未知
小企业在员工考核的过程中，必须做好以下几个方面： 1、公平。 2、公正。 3、制度。 4、工作量。 5、求证。 6、评分。 7、确定。 8、奖励惩罚。 【具体分析如下】： 1、公平。 做为的工作人员，一定要做到公平，这个公平不仅仅是指对员工，也要对公司。因此，在建议的完整的考核的制度上，不能因为个人或者是他人的原因而扰乱了的制度和原则。 2、公正。 对于员工的考核来讲，一...[原创]员工绩效考核-企业绩效管理的发动机
2024-05-26 20:23:13
提问者: 未知
一年一度的绩效考核（performanceassessment）又来临了，绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工或团队的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作...如何提高企业的能源绩效考核?
2024-05-26 09:25:39
提问者: 未知
提高企业的能源绩效考核的方法如下： 1、准确定位考核职能部门。过去人们总认为考核评价是人力资源部门的工作，实际上，人力资源管理，特别是绩效管理，首先应该是直线经理的责任。确切地说，应该由直接上级负责下级的绩效考核，由上下级共同讨论、签订目标任务书，并制订详细的工作计划;在实施的过程中对下级进行计划跟进与指导，并记录下关键事件;期末进行绩效考核和面谈。当然，其他相关部门的打分也可作为内部客户指标和...企业高管绩效考核攻略
2024-05-26 12:26:29
提问者: 未知
1一、基本原则 1、目标共保原则 高管人员在公司治理和完成省委省**、省国资委下达考核目标中负有重要责任，必须在董事会领导和总经理带领下，团结一致，扎实工作，把推动企业战略目标实现和确保年度目标完成作为中心任务。 2、管考一致原则 集团公司按照“管什么考什么、谁主管谁负责”的原则实行目标管理考核，强化高管人员责任意识和执行力。 3、差异薪酬原则 将高管人员纳入公司职工岗位绩效考核体系...企业常用的绩效考核有几种
2024-05-26 00:48:25
提问者: 未知
这使考核者和被考核者的关系从单纯监督与被监督转变为...6、360度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标...开展促进绿色发展制度创新试验包括哪些内容？
2024-05-26 17:19:18
提问者: 未知
健全矿产资源绿色化开发机制建立绿色发展引导机制完善促进绿色发展市场机制建立健全绿色金融制度特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。