量化绩效考核中的“量化”是什么意思？ 
2024-06-26 01:35:13
提问者: 未知
“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。绩效考核量化，实质上就是尽量用量化的数据、指标反映员工工作业绩的一种表现形式。量化绩效考核可以更为科学准确的员工绩效进行评价，进而提高员工工作积极性。“指标”是什么意思
2024-06-26 03:03:48
提问者: 未知
指标 ： zhǐ biāo 反映社会现象在一定时间和条件下的规模、程度、比例、结构等的概念和数值。由指标名称和指标数值组成。以绝对数、相对数或平均数表示。如国民生产总值若干亿元，人口净增率千分之几，职工平均工资若干元等。销售指标考核怎么考核？
2024-06-26 05:37:41
提问者: 未知
不知道有没有商友能给一份，关于指标考核的相关资料，怎么去考核我们的销售人员的指标？比如他的客户去年做了200万，那么今年我们应该给他多少的指标？增加百分之15？230万...财务部员工量化考核指标
2024-06-26 20:33:42
提问者: 未知
如考勤方面可以量化，另外各岗位的工作可以适当制定一些标准，如制单的可以制定错误率标准，凭证装订的可以制定装订规范指标等。事实上对于一些只有几个人的财务部门，制定所谓的量化标准有害无益，只有一些大型企业，一个岗位可能有几个人的，制订了量化标准才有可行性和必要性。股票指标纯化是什么意思
2024-06-26 02:44:18
提问者: 未知
股票指标钝化是交2113易技术分析5261术语，意为技术指标形态发生粘4102结，导致该指标失去指示1653意义。通常较引人注目的是指标高位钝化和指标低位钝化，但所谓高位低位只是相对而言，并无绝对衡量标准，更普遍的，在平衡状态也会发生指标形态的粘结，致使指标失效（某些观点可能不认同平衡...指标钝化是什么意思呢
2024-06-26 04:24:00
提问者: 未知
钝化是指方向有改变的趋势。比如原指标是一直向上，然后走势趋于平缓，或者水平方向延伸，但还没有改变方向。怎么优化银行机构考核指标？
2024-06-26 16:22:21
提问者: 未知
推行和 落实信贷尽职免责制度，根据贫困地区金融机构贷款的风险、成本和 核销等具体情况，对不良贷款比率实行差异化考核，适当提高贫困地 区不良贷款容忍度。在有效保护...考核指标和考核指标体系有什么区别
2024-06-26 03:51:52
提问者: 未知
去看看人力资源二级绩效管理章节的内容吧,三两句话说不清楚.总的来说这是两个不同的概念,不是有什么区别,而是根本不同的概念,就好像问社会问题和人有什么区别一样.绩效考核权重是什么意思
2024-06-26 10:09:44
提问者: 未知
转载以下资料供参考考核就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整价中的相对重要程度。权重解释评价过程中的权重 权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。举例 如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩...企业文化管理者考核指标
2024-06-26 02:37:43
提问者: 未知
某股份公司党建与企业文化管理者考核指标细则一、关键指标1、小金杯创建/创新团队（权重5%）（归口部门工会）获得相关荣誉得10分/未获得相关荣誉得0分，占总分权重5%2、公司文明单位/工地/场站（权重10%） （归口部门宣广部、工程部）（1）文明单位创建率：根据集团及公司文明单位创建标准，有创建计划、组织结构、相关过程文件得满分，少1项扣30%，少2项扣60%，少三项不得分。（2）文明单位达标率：获...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。