劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么 
2024-06-03 09:09:56
提问者: 未知
劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么第一大风险：申诉不符合条件。劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围，如人身伤害赔偿等纠纷，劳动仲裁部门不会受理。第二大风险：申诉请求不当。...劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？
2024-06-03 20:48:05
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...劳动法
2024-06-03 22:36:52
提问者: 未知
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工...2017/8/8 3:55:01 ...劳动法
2024-06-03 14:05:36
提问者: 未知
关于银行职员 退休年龄 按干部还是工人 ...退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是**法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-06-03 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...劳动合同法第33条解读
2024-06-03 14:01:30
提问者: 未知
你好，对于劳动合同法第33条解读，用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织及其...劳动节学校不放假犯法吗
2024-06-03 08:04:17
提问者: 未知
一、劳动节学校不放假犯法吗劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-03 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权劳动者
2024-06-03 12:32:41
提问者: 未知
劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的；还包括劳动者所享受的公费医疗...劳动者怎样举证证明双方存在劳动关系
2024-06-03 11:42:31
提问者: 未知
如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。