公司可为员工**作为工资卡吗 
2024-06-10 18:59:00
提问者: 未知
公司为员工办理信用为工资卡是不恰当的因主要有以下几点1、**是透，取现金是要拿手续费的，而腊州工资卡在使用中经常要支取现金，用**作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、**作为透支卡，不鼓励在**上存款，所以**上的多余资金轮让蔽是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发工资，所经常保留一部分资金在上面，存在**上没有利息，对于持卡人来说是不合算的。3、作为工资卡使用，不建议**，还是办一张*...社保中心增员减员时间每月6号～24号，公司每个月15号增员减员，在员工没有提前一个月申请离职的情况
2024-06-10 11:21:25
提问者: 未知
社保缴纳是当增，停月，也就是说你15-24号之间办理社新增4月缴保的，停保5月缴纳社保的。第一题和第二题，3月15日办理减员，只能停保4月，3月份已经扣缴第三题，3月25日离职，24号之前需办理减员，4月才能停保如果公司不想给当月离职的职工交社保，要提前和员工协商，提前1个月申请离职，若离职当月未能干满月，社保缴纳部分由员工本人承担。及时办理增减员能有效控制，但最主要还是公司部门领导做好离职流程。...员工离职公司不发工资怎么办
2024-06-10 15:59:17
提问者: 未知
但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直 拖欠工资 不发。那么此时该怎么办呢？律图为您介绍。一、员工离职公司不发工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、...我公司不给员工买保险给予每个员工50元每个月
2024-06-10 05:30:46
提问者: 未知
公司的做法违法，即便员工写了这样的确认书也无效公司每个月为员工交多少社保
2024-06-10 08:16:44
提问者: 未知
那么，公司每个月为员工交多少社保?华律网 小编给你...一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。...员工离职单位如何取消员工公积金
2024-06-10 18:19:28
提问者: 未知
无须取消，只要断交，公积金账号就被封存起来了。员工到了新单位可以补缴就可以解封。一、 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户：1． 单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。2． 职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的。3． 职工辞职或被单...公司年底为了留人，每月扣员工2％的工资。
2024-06-10 13:19:34
提问者: 未知
年底以年终奖的形式发放，如果员工年底辞职那么那扣下来的工资就不发了.我改采取什么措施来维护自身的利益。温馨提醒：如果以上...我在美乐宝投资理财被骗了，我该怎么办？...公司要求员工办工薪贷在公司入股，请问，这样对员工有
2024-06-10 07:23:22
提问者: 未知
认为该要求不合理不合法的，可以拒绝。每天为很多员工办理入职，有没有什么软件可以实现员工自助入职？
2024-06-10 14:57:00
提问者: 未知
4、银行级别安全指数，保障信息安全 为避免员工个人信息被漏泄、冒用，上传数据都通过脱敏、加密处理。5、除了...曾获2006年时代周刊人物评选，2008年**组委会特别奖 ...新开公司开办期间员工餐费可以入开办费吗？还有员工工资可以入开办费吗？
2024-06-10 09:07:29
提问者: 未知
新《企业会计制度》规定：企业在筹建期间内发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等，应当在开始生产经营的当月起，一次计入开始生产经营当月的损益（即摊销），借记“制造费用”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记“长期待摊费用”。 新《税法》规定：企业开办费可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的规定处理，但一...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。