厨师的绩效考核指标 
2024-06-01 23:50:21
提问者: 未知
厨师的绩2113效考核指标如下： 一、绩5261效指标、应分出评价层次，4102抓住关1653键绩效指标（keyperformanceindicator，kpi）每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务， 有的重要，有的不重要，如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核，面面俱到，抓不住重点与关键，势必造成员工把握...房地产公司各部门绩效考核指标
2024-06-01 10:00:39
提问者: 未知
房地产公司各部门绩效考核指标说明：本文为word格式，下载后可直接使用综合管理部绩效考核指标2、指标量化办法：（一）通用指标参看附件2：绩效考核员工通用指标说明（二）专用指标1、指标理解2、指标量化办法：招聘、培训、薪酬、考核指标的量化办法参照问卷调查资产财务部绩效考核指标1、指标理解：（1）净资产回报率=净利润/平均净资产×100%（2）预算编制的质量：是指预算编制的全面性及准确性，全面是指预算...扶贫工作绩效考核是否有指标体系
2024-06-01 11:02:50
提问者: 未知
从某种程度上说，目前全市全省乃至全国的扶贫成绩都是很显著的，这其中有一个很重要的原因就是**主导。在**主导下，很多扶贫项目能够得到落实，但在这样的扶贫路径下，也难免会出现各种与行政有关的问题。常年刊发读者来稿的《人民日报》“今日谈”栏目，就有很多对扶贫问题的反思。比如“建盆景”、“造花盆”，把扶贫变成政绩工程；比如为了所谓公平而“轮流**”，让扶贫变成了分钱分物；再比如扶贫政策不到位，大量资金“...房地产公司各部门绩效考核指标
2024-06-01 10:27:26
提问者: 未知
类别｜指标名称｜指标权重｜信息来源｜考核｜周期｜考核者｜说明｜财务指标｜行政费用的预算编制与执行质量｜5%｜预算编制计划｜年度｜公司领导｜考核公司行政费用编制是否客观，对发生的行政费用是否做到严格审核并采取控制措施，对超支部分是否及时有效分析，以做到降低公司行政费用的目的。｜公司资产管理的质量｜5%｜财务部｜年度｜公司领导｜考核公司资产的实物数量和账面数量的一致性，防止公司资产的流失｜客户/经营指...公司员工绩效考核指标体系及评价标准
2024-06-01 11:54:38
提问者: 未知
公司员工绩效考核指标体系及评价标准 一、绩效考核指标体系和绩效标准的设置 对一个以工工为主营业务的企业，其管理的主要环节体现在三个方面，即对项目经理部的管理、对项目工作人员的管理、对公司机关工作人员的管理，绩效考核体系也主要围绕以上三个方面进行设计和建立。 （一）项目经理部绩效考核指标体系 对工程施工项目的管理，是施工企业管理的重头戏，是企业管理的永恒主题。项目经理部是公司为保障一个承包工...如何制定关键绩效考核指标体系
2024-06-01 05:49:36
提问者: 未知
一、绩效指标（kpi）“如果你不能你就不能管理它果你能衡量它，你就能改进它”。kpi是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，能借此确定目标或行为标准。kpi是绩效指标，不是能力或态度指标。二、平衡计分卡简介bsc的四个维度是一个整体，是相互支持、具有紧密逻辑关系和互为因果关系的。为了获得最终的财务绩效，企业必须要有良好的市场表现，关注企业的顾客；为了获取市场，必须在内部营运上不断改善；为了有效的...在企业的绩效考核里，怎样设置绩效考核指标的权重分配？
2024-06-01 03:41:00
提问者: 未知
公司绩效考核体系中各项指标的权重是如何确定的...应从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。重点研究企业中层及以下管理岗位员工个人绩效考核和团队绩效考核分别在企业绩效考核中的作用、权重以及两者的结合点。以企业价值最大化作为基础，将促使人力资源管理中不在...怎样制定绩效考核目标
2024-06-01 03:54:24
提问者: 未知
1确定发展战略总目标和短期目标。企业战略统领一切管理行为。包括企业绩效管理。企业的战略目标是根据内外部环境条件和自身的发展状况确定的。公司以不断创造有益于人类美好生活的优质产品为使命，以打造百强民企为奋斗目标。按照上述发展规划，公司制定了未来三年发展目标与发展计划。2进行业务价值与关键业务因素分析。企业总体发展战略目标与短期目标计划确定之后，必须对战略方案和计划进行评价，结合不同的发展阶段进行业务...如何设定绩效考核指标
2024-06-01 21:09:21
提问者: 未知
如何设定绩效考核指标，只看你是在哪里设定，是你具体什么情况，要让员工能够到，但是又不能太吃力的那种。公司各岗位绩效考核指标表范例
2024-06-01 03:39:40
提问者: 未知
表一：办公室岗位绩效考核评分表岗位：主任表二：营销部岗位绩效考核评分表岗位：经理表三：营销部岗位绩效考核评分表岗位：管理专员表四：工程部岗位绩效考核评分表岗位：经理表五:工程部岗位绩效考核评分表岗位：手续专员表六：工程部岗位绩效考核评分表岗位：土建工程师表七：工程部岗位绩效考核评分表岗位：物供/水电管理员表八：财务部岗位绩效考核评分表岗位：会计表九：财务部岗位业绩考核评分表岗位：出纳特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。