什么是绩效考核中的软指标和硬指标 
2024-05-24 14:11:29
提问者: 未知
硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标。软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价...如何衡量绩效考核工作的好坏呢？有考核绩效考核的指标吗？
2024-05-24 11:23:24
提问者: 未知
常用的绩效考核方法 一、简单排序法 （一）简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每...青岛中考指标生的成绩取决于哪两次大考?
2024-05-24 06:32:47
提问者: 未知
每个学校是不同的。我是育才毕业的，我们从初一到初三的各次大考都占成绩（包括一摸和初三下学期的期初考试），基本是越往后占的百分比就越高，具体的忘了…（我就是因为初一成绩不突出没要上二中的指标~）小同志啊，好好努力吧…青岛市初三时候会考的补考是不是在评指标生之后哇？谢谢啦！
2024-05-24 15:07:46
提问者: 未知
会考的补考都在中考成绩都下来后。肯定是评指标生之前今年610分考青岛开发区致远中学行不行？还是指标生
2024-05-24 02:05:11
提问者: 未知
妥妥的、、、你这分一中都能去了、、、绩效考核指标权重的计算
2024-05-24 07:27:08
提问者: 未知
总分数为100分，每一项指标权重分别为40%30%30%，当某一项超额完成绩效目标时，如a指标为完成月销售额10万元，实际...根据你的描述，按照你的权重方法是有很大的风险发生销售...统计员绩效考核指标
2024-05-24 14:09:23
提问者: 未知
考核项总权重考核指标及时统计车间员工人数绩效考核评分细则权重5正确计算工人每月的工资，在规定的时间内13交到相应部门对出入车间的物资，要严格核对单据与物资的型号、数量是否相符车间生产统计、管理工作48要严格按照生产计划领料；控制车间工人领料，防止物资丢失对生产所用物资进行分类整齐的摆放到固定的位置，做好标签，标签要有物资的型号、名称，并做到账物卡相符及时统计车间生产进度，设备运行情况，每月产量及废...总经理助理的绩效考核指标（要关键绩效考核指标）怎么提取？
2024-05-24 07:06:07
提问者: 未知
总经理布置的任务的完成率 30%(指标说明：总经理布置的任务能够及时完成而且工作质量比较高）对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时率 20%（指标说明：对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时）总结报告上交及时率 20%（指标说明：总结报告上交及时）发生一次部门工作投诉 （扣分项）发生一次无故不参加公司会议（扣分项）不能及时提交考核结果（扣分项）部门绩效考核指标有哪些?
2024-05-24 20:38:17
提问者: 未知
你好！例如对于生产车间的绩效考核可以包括：产量、废品率、返工率、成本、费用等等。对于生产管理办公室的考核：日工作计划或生产管理单、周工作计划、月工作计划等等2012青岛市会考成绩1a2b能不能指标直升？气死我了。
2024-05-24 15:22:21
提问者: 未知
淡定。。。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。