劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补 
2024-05-26 20:46:25
提问者: 未知
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？...你为什么从大华离职？
2024-05-26 12:54:32
提问者: 未知
并且，大华hr的水平也不怎么样，招聘这种事就不提了，看组织架构就知道了，摆设。说个题外话，个人感觉大华的女中层们特别喜欢**，开会扯着个大嗓门就开始吵。比例不在...华为pmo、cmo是什么职位
2024-05-26 00:21:05
提问者: 未知
pmo是指项目管理部，cmo指配置管理员，是华为软件开发项目里的一个岗位名称。以前我就在华为做过一年cmo。主要工作是发布版本。把开发人员写好的代码编译成版本，交给测试...老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
2024-05-26 06:36:26
提问者: 未知
同一件事情，老板想法跟员工想法是不一样的。...所以当她用一个成功的项目挽救了自己在公司的地位，并且转岗到周敏麾下的时候，她感恩戴德，决定好好「供养」这位新的女上司。...入职华为有哪些部门
2024-05-26 07:42:38
提问者: 未知
华为的部门很多，跟大型的公司内部框架都是差不多的。人力资源部，财务部，事业部，市场部，研发部，技术部，生产部，管理部等等。你想入职华为的话，要根据自己的学历，能力和公司正好需要的岗位来定。辞职之后或者自离什么时候才能再次进厂
2024-05-26 03:21:35
提问者: 未知
当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。 根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。 但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位...为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
2024-05-26 01:39:03
提问者: 未知
团建后半个月真有一个同事离职了，当然 这个离职和团建没有关联。这小姑娘在团建前就递交了离职申请，原因是要回老家结婚，男朋友是高中...银行的存款能否支撑未来1年的开支？...离职后再回原公司好吗？
2024-05-26 17:57:59
提问者: 未知
因误会离职，在外奔波4个月，原公司老板突然让回去，对原公司还挺有感情的，公司老板也不错，但是这样好…平安保险业务员辞职以后，多久能再重新入职，再次入职有影响吗？
2024-05-26 07:18:11
提问者: 未知
6个月后方司入司！属于2次入司！如果还回到平安！不享受新人津贴！只能赚佣金 百度知道 提问 搜一搜 ...平安保险业务员辞职以后，多久能再重新入职，再次入职有影响吗？...入职需要提供离职证明吗
2024-05-26 19:32:02
提问者: 未知
入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。