国外合法的宠物可以带回国吗？ 
2024-11-15 08:26:05
提问者: 未知
闯关则是三分靠智慧，七分靠运气。有幸运的小伙伴借助遮挡成功过，当时猫猫是走的货舱，所以在入**海关的时候，并没跟着自己，而是最后跟着行李一起出来的。取完行李后，...劳动合同法
2024-11-15 22:24:40
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-11-15 14:53:06
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！劳动合同法
2024-11-15 11:45:40
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-11-15 22:00:26
提问者: 未知
1、终止劳动合同按原劳动法无经济补偿金，按劳动合同法规定用人单位应按劳动者工作时间满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，但起算时间为劳动合同法生效的2008年1月1日至你终止劳动合同的那一天为止。2、如你现在的年龄距退休不足5年且你在目前的单位是连续工作满15年的，按劳动合同法42条45条规定，单位不能和你解除劳动合同。3、如单位违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门举报，也可向劳动仲裁委申请仲...劳动合同法
2024-11-15 00:38:25
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-11-15 03:09:43
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。普通合伙人可以以劳务出资吗
2024-11-15 14:45:15
提问者: 未知
普通合伙人出资，可以用货币、实物、知识产权、土地使用权 或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资普通合伙人以劳务出资是要经过全体合伙人同意。合伙人以劳务出资的其...劳动合同法
2024-11-15 18:08:30
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业劳动中介收取中介费合不合法？
2024-11-15 16:35:38
提问者: 未知
劳遣涉及派遣单用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用，更不能扣发该劳动者的工资。对此，劳动合同法有禁止性规定，该法第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。