和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避

杨牧源_13 2024-12-01 08:43:40
最佳回答
1、法律风险:如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续,而且没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。2、规避的办法:劳动合同法和... 20210311
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