劳动纠纷 
2024-05-21 04:47:20
提问者: 未知
保密协议及竞业限制协议一般限于负有保密义务的人员签订，而非全部人员。当然签订此类协议，要求单位在解除或者终止劳动合同后应给予员工适当的经济补偿为条件，否则是无效...社保纠纷能否劳动仲裁
2024-05-21 14:57:50
提问者: 未知
社保纠纷适用于2113劳动仲裁。5261 1、《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人4102民共和国境内的用人单位1653与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...劳动纠纷
2024-05-21 11:20:43
提问者: 未知
我在公司工作了两年多,9月份因家里有事辞职不干了(口头辞职),公司不批准,我只有强行离职了,但是公司压我一个月工资不给了,想咨询一下是否合理?首先从入职到走没签过合同而且什么保险都没交过,...劳务纠纷
2024-05-21 08:15:30
提问者: 未知
你好！对于你的问题，我想当面问你几个问题。如果方便的话请到我办公室咨询。联系电话15202552068劳动纠纷
2024-05-21 00:31:40
提问者: 未知
遇到劳动纠纷你可以先向劳动局投诉或申请劳动仲裁。劳动纠纷
2024-05-21 12:56:53
提问者: 未知
你可以选择协商申请劳动仲裁或向****劳动纠纷
2024-05-21 06:37:19
提问者: 未知
因单位未签劳动合同，你可主张至少11个月的双倍工资赔偿及补交社会保险,协商不成完全可以主张劳动仲裁，可委托律师处理，如还有疑问可电话咨询详谈.13618667212,李皓律师。劳动纠纷
2024-05-21 09:09:54
提问者: 未知
你好！协商不成，建议委托律师搜集证据提**讼解决。劳动纠纷咨询
2024-05-21 10:21:26
提问者: 未知
你好！1、公司没跟你签合同，自用工之日起超过一个月未满一年的，应当向你支付每月二倍的工资。2、没给你交社会保险的，应当补缴；3、单位没给你交社会保险是违法的，若你辞职，单位应当支付你经济补偿金；4、扣300元的工服押金也是违法的，依据我国劳动合同法的规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给...劳动合同纠纷
2024-05-21 02:18:23
提问者: 未知
各位律师好,我是2004年8月进入某酒店的,当时未签订任何劳动合同。至2013年9月5日,酒店两位副经理口头通知因酒店缩小经营范围,用不了太多的人员,将终止劳动合同。而2011年2012年又分别和我签到了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。