劳动者如何应对用人单位降职降薪 
2024-12-01 20:07:01
提问者: 未知
总经理、副总经理的降职由董事长裁决，人力部门备案;...劳动者与用人单位建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动者是可以解除劳动合同的，但要提前三十天通知用人单位，...婚外情是否触犯法律
2024-12-01 22:02:17
提问者: 未知
引用法条：[1]《刑法》第二百五十八条[2]《中华人民共和国婚姻法》第四十六条 ...29、代理朱某（新三板上市公司ceo）期权股权分割离婚案，涉及分割上市公司股权案，成功追回...我就职金融公司职务是销售经理。因公司原因我被强制降级成销售主管
2024-12-01 13:29:36
提问者: 未知
如果劳动合同约定工作岗位，建议到劳动监察部门举报。中高层管理无故降职，基层员工大面积无故降薪。是否违法
2024-12-01 14:28:33
提问者: 未知
公司中高层管理无故降职，基层员工大面积无故降薪。是否违法劳动法？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。解除劳动关系公告是否合法
2024-12-01 20:31:22
提问者: 未知
1，该公告内容部分不合法，根据《劳动合同法》第22条第二款的规定，劳动者违反服务器约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...公司要求员工转岗但要降薪合法吗
2024-12-01 21:50:18
提问者: 未知
1、劳动合同法规定，劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点，劳动报酬等事项，而对于劳动合同约定事项的变更，需企业与员工协商一致。2、企业单方面变更工作岗位，且降低劳动报酬的，属于违反劳动合同法的行为，视同变相解除劳动合同，违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民**或...未签订劳动合同、未经本人同意调岗降薪怎么办？
2024-12-01 20:05:33
提问者: 未知
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且未经过劳动者同意调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...降薪跳槽是否明智？
2024-12-01 05:56:44
提问者: 未知
题主刚毕业，已经工作了几个月，因为工作内容和职业规划有偏差，目前有跳槽的意向。 甲单位待遇不错，但题主原本希望做a工作，现在做的却被安排到了b工作，且没…如何看待阿里巴巴降薪，这会带动程序员行业降薪吗？
2024-12-01 10:40:26
提问者: 未知
最近听说阿里巴巴降薪了。明年要就业，不知道是程序员工资太高了，还是阿里巴巴纯心剥削。阿里的降薪会让…贩卖考试试题是否触犯刑法
2024-12-01 14:49:24
提问者: 未知
贩卖考试试题是否触犯刑法组织作弊、买卖(提供)**、买卖考题(及答案)、**等**以及帮**试作弊行为构成犯罪。《中华人民共和国刑法(修正案九)》“在法律规定的**考试中，组织...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。