公益性岗位是否适用劳动合同法 
2024-09-28 20:53:51
提问者: 未知
公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民**有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...劳动合同中的有关条款是否合理？
2024-09-28 04:19:20
提问者: 未知
您好，按合同约定办事，如需帮助 可**。是公司的股东,又在公司但任工作,是否需要签定劳动合同?
2024-09-28 09:23:29
提问者: 未知
帮助人数：18672 咨询电话：17326945173 地区：北京-石景山区 您好，公司应当在劳动者上班之日起一个月...国内的创业板属于深交所，附属于主板市场，可以近似看做正常的股票。...劳动合同法
2024-09-28 02:30:33
提问者: 未知
1、终止劳动合同按原劳动法无经济补偿金，按劳动合同法规定用人单位应按劳动者工作时间满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，但起算时间为劳动合同法生效的2008年1月1日至你终止劳动合同的那一天为止。2、如你现在的年龄距退休不足5年且你在目前的单位是连续工作满15年的，按劳动合同法42条45条规定，单位不能和你解除劳动合同。3、如单位违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门举报，也可向劳动仲裁委申请仲...劳动合同法
2024-09-28 12:10:57
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...劳动合同法
2024-09-28 02:47:21
提问者: 未知
1、下岗证？是否就是失业证？如果参加社会保险，单位应当协助办理；2、除非单位给出的工资低于你原工作时的工资，否则没有经济补偿。法人代表是否与公司签定劳动合同
2024-09-28 15:29:32
提问者: 未知
企业法人代表在国企一般是由主管**聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。相关的法律条款：《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本...董事长与公司之间的聘用合同适用劳动法么
2024-09-28 14:41:28
提问者: 未知
董事长是公司的法定代表人，是选举的，不是聘用的，他的权限职责等应适用《公司法》。用人单位违法解除劳动合同之案例
2024-09-28 20:21:51
提问者: 未知
一、案情简介2008年3月，王某应聘到济南市高新区一家企业a公司，从事产品安装、技术服务工作。入职后，单位与其签订了为期三年的劳动合同一份，并约定试用期三个月。但是自始未予其缴纳社会保险...公司的股东签订劳动合同吗？
2024-09-28 15:28:44
提问者: 未知
但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的...很多公司的股东与公司并不存在 劳动关系，故此是不需要签署劳动共同的，但是也有不少股东也是公司的职员，此时为了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。