劳动纠纷问题 
2024-12-23 10:08:34
提问者: 未知
如果是因为工伤复发而必须做值皮手术，公司是应当给予适当的赔偿的。建议公司让劳动者走司法程序。河北省劳动法咨询网，愿意为公司免费承担劳动法专项法律顾问服务。劳动纠纷案
2024-12-23 17:43:33
提问者: 未知
1、清明节属于法定节假日，可带薪休假，不属于旷工。2、公司开除，属于违法辞退，可要求赔偿金。3、可要求补保险或保险赔偿。有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动纠纷
2024-12-23 01:41:21
提问者: 未知
幼儿园属于民办性质的吧，那你要搞清楚自己到底是保姆性质的劳务工，还是幼儿园的员工。如果是保姆性质的劳务工，那么你们之间属于劳务关系，幼儿园可以不买保险，不签劳动合同，工资也可以低于当地的最低工资。就像家庭请保姆一样，只要双方谈好了工资和工作内容，就是合法的。这里要说明一点，如果是劳务关系，那么你就不受单位规章制度的约束，干好自己的工作就可以了。考勤什么的都没有必要遵守。很多单位名义上是雇佣了一个阿...劳动纠纷
2024-12-23 17:43:23
提问者: 未知
支付经济补偿金，报销医疗费劳动纠纷
2024-12-23 10:20:34
提问者: 未知
你好，公司违法，你可以到劳动局申请仲裁要求经济赔偿支付双倍工资劳动合同纠纷常见问题
2024-12-23 09:24:16
提问者: 未知
声明:该作品系作者结合法律法规、**官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】 特邀律师： 王国志律师，本科学历，法学学士，河南乾...劳动纠纷
2024-12-23 17:43:34
提问者: 未知
应按实际发的工资计算，如需进一步帮助可与我联系。劳动纠纷案，
2024-12-23 21:46:37
提问者: 未知
劳动纠纷案，**判决已下，双方同意私下处理，是不是原告要去**撤诉！华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动纠纷公司不给工资
2024-12-23 09:45:14
提问者: 未知
您好,我工作是13年3月18号至14年7.30号,公司没有签合同,承诺的社保也不给交,离职的工资和提成也不给,我要去仲裁的话双倍公司是写几个月的呢?社保的话要求补齐的话可以么劳动合同纠纷
2024-12-23 12:00:43
提问者: 未知
各位律师好,我是2004年8月进入某酒店的,当时未签订任何劳动合同。至2013年9月5日,酒店两位副经理口头通知因酒店缩小经营范围,用不了太多的人员,将终止劳动合同。而2011年2012年又分别和我签到了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。