企业为什么要进行员工培训 
2024-12-23 00:46:55
提问者: 未知
企业进行员工2113培训的目的： （1）降低员工流失率。我们曾5261介绍4102过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留1653在你的企业工作。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。（3）...企业为员工购买商业保险要交个税吗
2024-12-23 04:38:00
提问者: 未知
需要交个税。商业保险办理:1.选购时应按下列顺序进行:首先是意外险(寿险附加意外医疗住院等);其次是健康险(主要是重大疾病及附加的医疗险、定期寿险)再次是养老险(分红、年金、投连等)；2.许多消费者购买保险时往往先给自己的孩子购买，专业人士建议:应给家庭收入较高者优先考虑购买(他是整个家庭支柱);其次，妇女疾病也相对较多，可考虑购买此类"美丽人生"的产品;最后考虑孩子。当然，若经济条件尚可，最好一...老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
2024-12-23 15:22:43
提问者: 未知
这不是在说我嘛！占坑，晚点详细说！传说中的分割线～不好意思，这两天有点忙…老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
2024-12-23 03:29:33
提问者: 未知
同一件事情，老板想法跟员工想法是不一样的。...所以当她用一个成功的项目挽救了自己在公司的地位，并且转岗到周敏麾下的时候，她感恩戴德，决定好好「供养」这位新的女上司。...新员工如何给老员工敬酒和领导敬酒，该怎么说？
2024-12-23 09:50:08
提问者: 未知
1、饭局上如果领导给你敬酒的话，你应该说：谢谢领导抬爱，也祝您身体健康，事事顺心等等（一定要面带微笑的说，可以增进你和领导的关系）。 2、如果你想给领导敬酒的话，你应该说：xx领导，借着xxx之际，我想向您表达一下我发自内心的祝福和心意。首先，感谢您多年来对我的照顾和栽培，使我有了今天的成就；其次，借着xxx即将到来之际，祝您身体健康，事事顺心等等。最后，我也预祝我们公司在您在带领下更创好业绩！3...找个敬业的员工怎么这么难？
2024-12-23 12:02:22
提问者: 未知
现在这个时代怎么了，找个敬业的员工怎么这么难？有时太累了，什么都要你一一去弄，不然就不行，好像就我一个...在人力资本基础设施上进行合理投资的公司会得到多方面的回报。...领导力决定员工忠诚
2024-12-23 02:44:50
提问者: 未知
让很多公司吃惊的是，忠诚度的主要驱动因素是公司的领导能力和管理效率。上个世纪末，哈佛商学院的詹姆斯?...然而，较高工资水平并不必然产生员工的高忠诚度或低员工流失率。...面对合规/审计要求，企业往往面临哪些
2024-12-23 14:01:01
提问者: 未知
面对合规/审计要求，企业往往面临以下挑战：·不能做到持续性审计用户审计主要是针对数据库、应用系统日志做审计，这些日志内容非常庞大，dba（数据库管理员）和信息安全...外资企业招聘员工有什么要求吗？
2024-12-23 01:04:15
提问者: 未知
外企比较看重能力，更看重的是综合素质以及发展的潜力。因为他们觉得人的可塑性是很强的，只要本身素质好，就会成为一个好员工。 一般来说，外企会通过对面试和笔试来判断综合水平。面试中，面试官会对谈吐、反应能力、逻辑表达能力和口才进行综合考评。灵活、自信、显得有经验都能大大提高考官的印象分。很多时候，在前面那些硬件条件过关后，真正决定胜负的就是这个环节，这个环节没有特别的方法和捷径可走，只有靠自己平日的...企业如何培养员工的忠诚度
2024-12-23 15:23:43
提问者: 未知
1设立高期望值 斗志激昂的员工爱迎接挑战，如果企业能不断提出高标准的工作目标，他们就会留下来为企业工作。设立高期望值能为那些富于挑战的员工提供更多的机会。留住人才的关键是不断提高要求，为他们提供新的成功机会。 2经常交流 多数员工讨厌被蒙在鼓里，没有什么比当天听说公司前途无量，第二天却在报上读到公司可能被吞并或卖掉的消息更能摧毁一个公司员工的士气。最开明的办法是公开公司的账簿。 3授权授权再授权 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。