劳动法规定工龄工资多少一年 
2024-06-25 09:21:41
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？
2024-06-25 03:16:02
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。厂里辞急工按劳动法要扣多少工资
2024-06-25 18:32:50
提问者: 大C王子和小云公主
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...湖南隆回劳动法基本工资
2024-06-25 17:58:36
提问者: 张宇鹏
根据法律规定员工基本工资不得低于当地最低工资水平。湖南隆回县2016最低工资按照2邵阳市2015年最低工资标准执行。为1030元/月。《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民**劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定...找劳动局要工资要钱吗？
2024-06-25 03:09:45
提问者: 白厅长的叨叨
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。我工资4500，扣税要扣多少
2024-06-25 13:28:08
提问者: 李笑话*
工资税收分几个层级。4500工资属于第1阶层收税。工资税收起征点是3500块，3500元之外的部分才收取税收。工资4500元，那属于第1阶层收税低于1500元范围内，按照3%收取。计算方法是4500元减去3500元）x3%=30元。4500工资每个月需要交纳30元税收。新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-06-25 23:01:57
提问者: -
只要重大问题才回扣取，公司有明文规定的规章制度，才可以。要有事实依据的，！公司扣了你那些费用呢？找劳动局能要到工资吗 一个人去劳动局要工资能要到不
2024-06-25 03:54:48
提问者: 乐乐同学～婚礼策划师
你好，如果你有初步证据来证明拖欠工资，可以通过申请劳动仲裁维权**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-06-25 00:13:38
提问者: 玺?岁
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的8...按劳动法来算早退一秒会扣钱吗?
2024-06-25 14:53:21
提问者: 时尚聚集地
劳动法没有相关规定。这个可以依据公司规章制度来办理，规章制度要合法特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。