劳动法有规定早退要扣工资吗 
2024-06-17 15:45:39
提问者: 每天一堂珠宝课
你好，单位有权扣除工资1、劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。2、所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚（比如扣工资）。但是如果单位扣工资太多。你可以申请劳动仲裁。劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？
2024-06-17 03:16:02
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。劳动法辞快工要扣多少钱？
2024-06-17 17:03:37
提问者: SuoDa?
应当赔偿用人单位损失。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者随时可以解除合同，主张经济补偿金。 用人单位无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，“辞快工”属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。 附：《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐
2024-06-17 03:38:48
提问者: 索朗扎西
劳动合同法没有规定员工餐多少钱，员工餐属于应付职工薪酬-福利费范围，在税前可以在员工工资总额14%以内据实扣除，详情请参考《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)祖坟被挖**规定该赔多少
2024-06-17 14:45:34
提问者: 静静静
如果对祖坟伤害过高，或者完全损坏，需要重新安葬的，可以按照交通事故里的丧葬费标准赔偿，其次，精神损失费，我非法损坏遗体的话，可以向，人民****劳动局规定法加班一小时多少钱？
2024-06-17 02:33:01
提问者: 大绵羊?
首先每小时的工资与个人月薪基数有关。你的月薪基数除以21.75，再除以8就是你正常的时薪。小时工资不能低于当地最低时薪标准，（例如在上海，小时最低工资标准调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费用。2014.4.1开始）至于加班时薪：工作日额外的加班，按照1.5倍正常时薪计算；公休日加班，按照2倍正常时薪计算；法定节假日加班，按照3倍计算。劳动法加班费规定多少钱一个小时
2024-06-17 21:06:50
提问者: One Flower 一心花艺r
不得低于工作日工资的1.5倍劳动法规定一个月上班工时应该是多少
2024-06-17 05:07:20
提问者: 微兔家
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...劳动法规定每个月工时是多少小时
2024-06-17 04:41:56
提问者: 宝贝農
1、制度工作时间的计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》（**令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的...劳动法规定现在的民工工资是多少
2024-06-17 01:52:57
提问者: 麦龙
首先，劳动法并没有明文规定民工的工资，因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的，而每一个工种的收入也都不一样，所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同，把待遇，工作时间等确定下来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。