上市公司实压员工工资两个月，违反法律规定吗？ 
2024-05-23 09:39:11
提问者: 未知
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...因此，上市公司实押工资两个月当然违法。...社保的缴费基数和实际工资不同，公司违法吗？
2024-05-23 04:15:15
提问者: 未知
因为公司老是拖欠工资，所以打算辞职，但是公司现在还拖欠着两个月的工资没有发，害怕辞职之后公司以各种理由继续拖欠...2019年社保缴费工资基数和缴费金额要统一，否则违法！...保险公司会实行员工制吗’
2024-05-23 23:01:18
提问者: 未知
已经开始有保险公司实行员工制了，帮员工购买五险一金。这种情况优先发生在保险经纪公司，比如明亚等。这是发展以后的趋势。不按实际，按最低基数为员工买社保的风险有什么？
2024-05-23 13:27:05
提问者: 未知
不会有什么风险，社评的最低基数是底线，只要不低于这个底线就是合法的。之后企业可以根据自身的经济状况适当提高缴纳基数。我们单位工龄低的很多职工都是按最低基数缴纳的，放心吧没事。为员工入保险，是按实发工资金额来交吗？我公司就只十个人，工资不等，都是按最低标准1100元交吗
2024-05-23 20:27:30
提问者: 未知
如果你们的公司是正规的工资，正常情况下是按照实发工资来交的，当然一般这种小公司单位给买的时候都是按最低的工资标准来给交的，提交的工资表都是自己打印的按照**法律,举报上市公司经济违法，违法经查属实,有奖励吗?
2024-05-23 03:04:20
提问者: 未知
有最高30万的奖励·小企业不给员工买保险违法吗?
2024-05-23 19:59:40
提问者: 未知
如果起点就是小公司的话，以后求职会有很多的不利因素的。因为公司规模较小，盈利能力较弱，所以为了压缩和节省成本一般都不会给员工上保险，这是现状的一些事实。...员工不买社保，企业违法吗？
2024-05-23 07:41:20
提问者: 未知
协议无法律效力。根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。找家劳务公司，把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了，公司就可以名正言顺的不交社保了。扩展资料中华人民共和国社会保险法(草案)是为了规范社会保险关系，维护社会保险...1.职工是否可以要求公司按实际薪资收入情况缴纳保险费?具不具强制性?
2024-05-23 22:17:25
提问者: 未知
首先，你的要求没有强制性。其次，社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。举个例子：b地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。所以单位可以在这个范围内随意调整交纳基数，劳动局只管单位是否参保，但管不了参保的档次的。公司签合同不交保险违法吗？
2024-05-23 06:27:15
提问者: 未知
必须违法，保险是用人单位必须缴纳的，这是**强制要求的，现在养老金亏空不交保险岂不是更完。就算小饭店都不交保险，但是如果离职后用在职证明去申请补齐保险，你就肯定赢。没有任何公司可以用口头或者协议要求不缴纳保险，不交保险违法。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。