企业关闭职工补偿金怎样计算器 
2024-05-24 04:35:08
提问者: 未知
一、企业关闭职工补偿金怎样计算器 公司关闭按劳动者本...本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。...如何计算经济补偿金的月工资呢
2024-05-24 09:32:35
提问者: 未知
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。...请问公司被查封，员工将如何补偿？
2024-05-24 22:49:30
提问者: 未知
公司没被注销之前，还是具备用人单位资格的，一旦公司被注销了，你们的劳动关系就终止了，可以获得经济补偿金企业辞退员工补偿金怎么算
2024-05-24 23:00:41
提问者: 未知
1831 咨询电话：13333460707 地区：山西-太原 ...创业板需要存续股份有限公司设立三年以上(有限责任公司转股份有限公司的连续计算)，财务方面，最近两年净利润1000万，且持续...您好，企业疫情死角要求和员工解除劳动合同，对吗，如果解除如何补偿员工
2024-05-24 22:56:51
提问者: 未知
具体讲一下如何计算裁员补偿金
2024-05-24 21:37:25
提问者: 未知
如何计算裁员补偿金依据劳动合同法第四十六条的规定。用人单位进行经济性裁员应当依据劳动合同法第四十七条规定，支付经济补偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...企业员工流动率如何计算
2024-05-24 19:21:58
提问者: 未知
流动率自然来的和走的都要算流动”这个概,总人数的变动只是结,而流动是个过程,所以你的流动率应该将来的和走的人数加了去除以前总人数.试用期的并不属于编制中,所以应该不算的吧.员工流动率： 1月份：5除以100乘以100%等于5%； 2月份：1除以100乘以100%等于1%；（95加5等于100） 3月份：等于0；4月份：3除以114乘以100%等于2.63%（100加10再加4等于114）在改制后的企业，对原国企员工解除合同如何补偿
2024-05-24 23:27:45
提问者: 未知
1.如果是合法裁员，可要求补偿2个月工资。2.如果是违法辞退，可要求按照工作满一年赔二个月工资的方式进行赔偿。你是否还存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需律师帮助...公司解散员工如何补偿
2024-05-24 16:35:56
提问者: 未知
二、公司解散的原因有哪些 1、一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有： (1)公司章程 规定的营业期限届满或者公司...经济补偿的月工资是如何计算的
2024-05-24 05:22:04
提问者: 未知
经济补偿的月工资是如何计算的《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动...劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。