**银行现在都是外包的吗？都是和第三方公司签合同的吗？ 
2024-05-31 01:30:14
提问者: 未知
属于劳务派遣制，人事关系在培森，工资也是培森发，不是银行正式员工，转正以后才是。现在银行的**一般都是正式员工，社会招聘和定向招聘几乎都不是。我在一家公司打工，直接与公司签订劳动合同，但公司却委托第三方公司代缴员工社保，公司做法是否合法？
2024-05-31 13:06:01
提问者: 未知
可以委2113托代缴社保，不违法。代缴5261社保对企业的帮助是：提高效率，规4102避风险，节省成本，促进发展。1653 具体而言： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度...公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
2024-05-31 12:01:42
提问者: 未知
接下来 华律网 小编为大家整理了一些关于公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险方面的知识，欢迎大家阅读!...到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...本人在一国有企业上班10年，但是劳动合同是与一家外包公司签订
2024-05-31 19:36:56
提问者: 未知
首先：这家外包公司是否具有经营劳务派遣资质，劳动合同法第五十七条规定 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元；“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不...第三次劳动合同签订，该如何签约？
2024-05-31 15:21:50
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》 第十四条.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同，.续订劳动合同的。根据以上规定，只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限...我的劳动合同是和外包公司签的，有哪些地方会和 与公司签合同的同事不一样呢？很着急啊
2024-05-31 01:21:53
提问者: 未知
1，劳务工和企业职工最大的区别是劳动关系的隶属，企业职工劳动关系属于企业，而劳务工则属于劳务公司2，一旦发生劳动纠纷，企业职工第一维权对象是企业，而劳务工无权向任职企业维权，只能向具有劳动关系的劳务公司维权，至于劳务公司和实际用工企业间的问题，劳务工不参与3，主要差别可能是在待遇上，就目前而言，最典型的就是垄断国企中，包括电力，通信，石油等单位，如**移动，在用工时采取劳务工和职工双标准，企业职工...我在一家外资企业工作，在签订劳动合同时与
2024-05-31 16:27:24
提问者: 未知
我在一家外资企业工作，在签订劳动合同时与公司签订了中文和英文两份劳动合同请问外商投资企业中劳动合同的中文本和外文本不一致的适用哪个文本？华律网根据你的法律疑问...签订劳动合同就一定要上社会保险吗？？
2024-05-31 03:42:05
提问者: 未知
签合同就必须买社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风...公司的股东签订劳动合同吗？
2024-05-31 01:35:55
提问者: 未知
但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的...很多公司的股东与公司并不存在 劳动关系，故此是不需要签署劳动共同的，但是也有不少股东也是公司的职员，此时为了...签订劳动合同后养老保险什么时候开始交?
2024-05-31 20:30:17
提问者: 未知
一般自用工之日起缴纳社保，如果是月初入职一般当月就能增加，62616964757a686964616fe78988e69d8331333431366431如果是月末入职次月增加，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。养老保险，全称社会基本养老保险，是**和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。