我是2015年9月10日进公司上班的，到现在2016年1月11日。工资才发了9月份的，压了3个多月 
2024-06-26 10:49:24
提问者: 未知
用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。劳动者可以主张2015年10月10日后的双倍工资...我是2018年11月12日进的公司劳动合同签的是试用期一个月您认为合理吗？
2024-06-26 09:30:35
提问者: 未知
这个是可以试用期约定一个月的，这个建议可以先投诉下，找劳动监察大队**9月8日为出账日，10月1日为还款日。9月10已经还款，问:10月1日之前还要还款吗
2024-06-26 23:48:19
提问者: 未知
当然不用我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同这样合理么？
2024-06-26 08:45:36
提问者: 未知
我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付 双倍工资，却告知已经超过一...还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。...我是2014年三月入职的，5月才签订的一年期劳动合同，（公司为的是试用期不给员工上保险），之后，20
2024-06-26 23:04:11
提问者: 未知
我是2014年三月入职的，5月才签订的一年期劳动合同，（公司为的是试用期不给员工上保险），之后，2015年5月又签订了一次一年期的合同，到2016年5月11日合同到期，到现在还...我16年9月22日入职17年1月刚签订一年劳动合同并缴纳保险这方面是否也可追诉？
2024-06-26 20:16:41
提问者: 未知
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理你好！我想问！我是2016年10月17号跟公司签订的劳动合同聘用日期为一年！现工作一个月！没犯错误的
2024-06-26 08:54:23
提问者: 未知
祝磊律师 辽宁誉硕律师事务所 咨询电话：134*6468 回答数：271 好评数：19 您好，...有限公司控股股东死亡，家属不配合企业年检，承担什么后果 回答：根据事实具体情况分析。...2011年8月至2013年5月一直在原公司工作，并且连续签订了2次劳动合同，分别是2011年8月至2012年8月，和2012年8月至2013年8月2013年5月原公司通知我们公司已被收购，要和新公司重新签订一份无固定期劳动合同，并约定6个月试用期，2013年8月23日部门主管通知我们新公司裁员，但还有6,7月份的部分绩效和8月工资未发，7月和8月的社保未缴，这种情况除了要求补发工资外还有可以要求哪些赔偿？公司已被收购签订的无固定期劳动合同的试用期是否合法？谢谢。
2024-06-26 13:40:56
提问者: 未知
收购只是公司的股东发生了变化（股权收购），或者是一些业务、资产的所有权人发生了变化（资产收购）。回到你的问题，如果公司决定关门（法律上叫破产）或者是裁员，那么...我再岳麓区一家公司上班，之前2014年2月10号签订一份3年劳动合同，2017年2月9号到期，目前公
2024-06-26 19:49:41
提问者: 未知
我再岳麓区一家公司上班，之前2014年2月10号签订一份3年劳动合同，2017年2月9号到期，目前公司新的合同还没下来，现在公司不愿与我续签合同，我改如何维护自身权益，谢谢我是一家金融公司的司机有签署劳动合同，而且劳动合同到期日为2019年8月份如果可以索赔多少钱合适？
2024-06-26 21:16:16
提问者: 未知
你好，可以去劳动仲裁委申请仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。