上市公司辞退员工应该给什么补偿？ 
2024-06-03 13:23:59
提问者: 未知
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。北京公司不给员工按照全额工资上保险如何赔偿
2024-06-03 19:01:57
提问者: 未知
1.你补偿公司答应的几率不公司也没有什么行为，所以也不会受的到处罚。最数上保险是常态。2.你以社保基数为由提出辞职，并不太充分，得到补偿的机会也不是很大。个人看法供参考，社保按最低基数缴是普遍存在，管理部门也是默认允许的，所以只要公司有上社保就是合理合法的。员工被辞退属不属于
2024-06-03 07:01:06
提问者: 未知
市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；（2）一次性支付失业保险办理...那么，单位如何给员工买工伤保险？...如何辞退不服从安排的员工
2024-06-03 01:14:44
提问者: 未知
如果他当时说不做了，你有证据可以从07年开妈做补偿，如果没有有效的证据，你是不能这么做的，他如果是在你们厂做了十年，你要辞掉他要付他十个月的工资为补偿，这是在提前一个月的时间通告他，如果即时辞掉他的话你得付11个月的工资。也就是说他干了多少年你就得多付他几个月的工资为补偿，如果你在用工期间没有给他上保险，如果他要告你，你还得赔他这么多年的保险，同时有可能还会被监管机构罚款。建议您，对您的工人，好说...超市被辞退了，人人乐关店员工辞退是怎样的？
2024-06-03 02:41:38
提问者: 未知
我是个超市的人员，我在单位好好的，被领导给讨厌了，就被辞退了，我不是很服气的，人人乐关店员工辞退是怎样的？提示：法律...往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。...上市公司辞退员工不给补偿可以**举报吗？
2024-06-03 01:32:27
提问者: 未知
可以向当地的保障监察部门投诉或请劳动仲裁。《劳动合同法》十七济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。辞工不给工资，拖欠两个月工资不发
2024-06-03 23:18:04
提问者: 未知
遂宁法律问答顾问 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与...华泰律所律师 ...北京市密云县两限房的规定是什么
2024-06-03 07:44:05
提问者: 未知
随着我国房价的不断上涨，**不断推出一系列的优惠房源政策，就是为了解决大部分老百姓的居住问题，要想获取...不过也是有一定的限制的，北京市密云县两限房的规定是什么？公司辞退员工 赔偿
2024-06-03 15:21:08
提问者: 未知
北京博融律师事务所 解除合同的行为无效，可以申请劳动仲裁要求继续支付工资。我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。现在北京那家酒店招工
2024-06-03 09:41:02
提问者: 未知
你可以在发个帖子。然后你就在家等电话吧！！会有很多机会。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。