新劳动法 
2024-06-04 12:28:32
提问者: 未知
放心，一定可以！劳动合同法明确规定，企业不与员工签订书面的劳动合同，员工可以索赔两倍的工资作为经济赔偿！另外，企业为员工缴纳社会保险也是**法律强制性的，像你这种情况，公司必须帮你补交过去一年多的保险！至于那个两百补贴不能作为公司不交保险的理由！ 劳动合同法在第八十二条确实规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时又写明：“用人...劳动法
2024-06-04 09:44:39
提问者: 未知
仲裁。劳动合同法
2024-06-04 07:31:39
提问者: 未知
1、终止劳动合同按原劳动法无经济补偿金，按劳动合同法规定用人单位应按劳动者工作时间满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，但起算时间为劳动合同法生效的2008年1月1日至你终止劳动合同的那一天为止。2、如你现在的年龄距退休不足5年且你在目前的单位是连续工作满15年的，按劳动合同法42条45条规定，单位不能和你解除劳动合同。3、如单位违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门举报，也可向劳动仲裁委申请仲...关于劳动合同法
2024-06-04 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。劳动合同法
2024-06-04 11:22:47
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动法8人模拟法庭
2024-06-04 05:13:51
提问者: 未知
模拟法庭上分为以下几种人，在审判台上做的是审判长1人，陪审员2人，下面做的是书记员，在审判台左侧是公诉人台，一般要求是2-3人，审判台右侧是辩护人台，一般是1-2人。...劳动法 加班
2024-06-04 11:08:26
提问者: 未知
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。加班费的计算基数为用人单位与劳动者约定的工资，且该工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同的工资项目...新劳动法的影响！
2024-06-04 02:48:30
提问者: 未知
赞同您的观点，在市场经济发展的初期，是要权衡经济发展和弱势群体保护的冲突关系的。一味地照搬西方成熟市场经济**地立法经验而不考虑国内经济实际状况，只能说明某些法学家和政客地短视。目前在**市场经济发展初级阶段下，保证经济可持续发展才是上策。合同法跟劳动合同法
2024-06-04 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。劳动法
2024-06-04 21:15:27
提问者: 未知
出席劳动模范、先进工作者大会；...1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。