劳动法对上市公司劳动时间的规定 
2024-06-01 11:32:51
提问者: 未知
依据《劳动法》第三条：**实行劳动者每日工间不超过时、平均每周工作时间不超过四十四小时时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...劳动合同法职工孕期规定
2024-06-01 12:34:32
提问者: 未知
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过**卫生标准的作业，制药作业中从事**药物及乙烯雌酚生产...强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰...劳动法规定工伤工资怎么算
2024-06-01 03:16:48
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.11.15·5267人看过 ...《劳动法》第七十条**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-06-01 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-06-01 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。劳动合同法开除员工的规定有什么
2024-06-01 02:27:08
提问者: 未知
我们坚信，华佑的进步也将推动社会法制事业的进步，我们期待能与社会各界携手共赢，同创辉煌。详细>> 在线咨询 更多劳动合同管理相关知识 2021-05-31 136 人看...养老保险： ...劳动法降级员工的规定
2024-06-01 13:25:30
提问者: 未知
主要看公司规章制度的约定，该处理是否符合约定，也要看原 待遇是否保持不变 公司对员工进行降级应依据法律规定、约定、公司有效制度规定，否则违法。无故降职降薪是不...劳动法对企业对员工的处罚有什么规定
2024-06-01 01:05:07
提问者: 未知
《劳动合》对做错事的员没有明确的处罚条款，按照现行的规定，用位不得对员工进行处罚，没有法律依据。不过，如果员工给用人单位造成损失，用人单位是可以要求赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当...现国有企业实施对在职员工竟聘上岗，如果企业员工竟聘不上岗位，企业应该怎么办劳动法有什么规定。
2024-06-01 22:47:52
提问者: 未知
要看合同的内容，协商不成的话可以申请劳动仲裁的劳动法对职工遗孀生活费的规定
2024-06-01 07:36:12
提问者: 未知
劳动法2113中对职工遗孀生活费没有规定，但是5261《工伤保险4102条例》中有规定，具体如下1653： 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。