员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法 
2024-06-06 23:31:51
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...四班三倒工作制是不是违反了劳动法
2024-06-06 09:35:11
提问者: 未知
1：不违反劳动法 2：劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时，每月最多多少小时，不存在限定什么时候上班。 3：劳动法： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...不交接工作违反劳动法吗
2024-06-06 08:11:37
提问者: 未知
不交接工作可以得到补偿吗 ...你好，可以，要有事实依据，公司要有完善的人事管理和规则制定，建议贵公**虑聘请常年法律顾问，完善规范公司运营，预防，化解风险。...国假不放假属于违法吗？
2024-06-06 11:27:05
提问者: 未知
国假不放假属于违法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。中兴通讯裁员是否违反劳动法
2024-06-06 02:32:10
提问者: 未知
1, 要看是否按照法律规定支付补偿。2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳...保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?
2024-06-06 12:20:32
提问者: 未知
保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?为什么平安公司不给业务员买社保,而为业务员在平安公司投了一份身故及住院医疗保险,保额很低,身故好像才陪三万,住院医疗...员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
2024-06-06 12:20:48
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动节学校不放假犯法吗
2024-06-06 08:04:17
提问者: 未知
一、劳动节学校不放假犯法吗劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，...保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗？
2024-06-06 18:01:22
提问者: 未知
我是保险从业人员，我来回答你的问题：这要分两方面说，1保险公司如果不给内勤买社保是违反劳动法的。2如果是外勤则不违反劳动法。下面我详细解释一下：1，保险公司从业人员之内勤保险公司的内勤人员属于正式员工，签的正规的劳动合同。缴纳五险一金，部分公司还有年金。内勤一般指除外勤（业务）外的管理岗和服务支持岗。工作稳定，待遇不错，部分公司实行末尾淘汰，所以压力也比较大。保险公司的内勤不会大面积招人，对学历和...劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违**
2024-06-06 20:22:24
提问者: 未知
劳动法中规定劳动者为公司贷款的情况先员工没有义务为公司的商业行为进行贷款，公司也没有权利进行这种要求，如涉及到公司强迫或者胁迫员工做出违背自己真实意思表示的行为，在民事法律关系上是无效的或者可撤销的。此种强迫如表现在劳动合同的签订及履行上也是无效的，劳动者可依法向劳动仲裁部门进行申诉。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。