是否公司法人能给个人贷款 
2024-06-26 03:53:30
提问者: 未知
一、公司法人能不能给个人贷款 企业作为出借方与个人之间发生的借贷行为属于民间借贷。企业向公民出借款项，是其行使财产权的表现。根据最高 ** 民发[1991]21号《关于...我们公司正在动员公司员工以个人名义贷款给公司使用
2024-06-26 20:24:46
提问者: 未知
你说的意思应该是，以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的**；如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，...上市公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
2024-06-26 10:03:34
提问者: 未知
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、直接向当地劳动局监察大队举报，或是直接到当地劳动局下属的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。3、工资单，考勤记录是关键，你们如果拿不出这些，...公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-06-26 07:48:04
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...法人代表是否与公司签定劳动合同
2024-06-26 18:31:18
提问者: 未知
企业法人代表在国企一般是由主管**聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。相关的法律条款：《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本...公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-06-26 22:52:12
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...急!公司降薪违反劳动法吗?
2024-06-26 06:03:58
提问者: 未知
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...公司司机没买特殊保险是否违反劳动法
2024-06-26 23:29:02
提问者: 未知
公司一般是要给员工购五险一金，包括工伤金，生育金，失业金，养老金，医疗金，住房公积金，没有购特殊保险不违反劳动法。 《劳动法》第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《社会保险法》第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...公司因业绩不达标体罚员工是否属于违法行为？
2024-06-26 10:43:52
提问者: 未知
如果伤害了员工的身体健康2113，违背了员工本5261人的意愿，这是违法的。如果是简单4102的做几1653个俯卧撑，做仰卧起坐这样稍微有些警示性，象征性的惩罚，能让大家都比较乐意接受，这样也就无伤大雅。但若是太过分的体罚，无论找业绩不达标还是什么其他的理由，就都是违法的。这样的现象...没有劳动合同只有三方协议，公司以不转保险要挟交违约金，是否合法
2024-06-26 10:13:24
提问者: 未知
我之前也有过跳槽的经历，要转档案什么的，但是好像没有保险的问题，记得不太清楚了。好像在同一城市里社保不用转的吧！你自己持有社保卡，给现在的公司复印件，然后单位直接每个月在工资里扣保险费，你就可以照样刷卡看病了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。