什么是绩效考核中的软指标和硬指标 
2024-06-27 00:42:40
提问者: 未知
硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标。软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价...如何确定公司财务总监绩效考核指标（kpi）？
2024-06-27 08:20:44
提问者: 未知
很多对财务总监的绩效考核指标都是这样，权责不匹配。财务总**上去名头不小，仿佛与...资金，筹资是总监作为企业财务门面最重要工作，一些投资、银行洽谈会都要他来主持；...公司要进行部门绩效考核，请问关键绩效指标kpi一般要设置几个？
2024-06-27 22:55:50
提问者: 未知
同时，根据公司级kpi制定的绩效指标为部门/员工的业绩指标，还可以根据管理的...绩效考核1-解析企业价值评价体系及其建立方法 http://v.qq.com/page/y/j/o/y0165xje1jo.html对hr中的招聘专员的绩效考核有哪些kpi指标
2024-06-27 14:46:20
提问者: 未知
招聘专员的考核主要是从招聘目标完成率的角度进行kpi指标的设计，可参考如下绩效考核设计表：xx公司各部门定量绩效考核指标
2024-06-27 12:14:54
提问者: 未知
xx公司各部门定量绩效考核指标部门｜指标名称｜指标定义｜设立目的｜数据输出部门｜指标标准｜指标期望值｜计算方式｜相关说明｜人力资源部｜培训计划达成率｜按照公司已下发的年度培训计划须在月度内需组织实施的培训项目｜衡量月度内培训计划实际组织实施次数｜人力资源部、各相关部门｜培训计划的完成率必须大于固定时段内培训计划的75%｜培训计划的完成率为固定时段内培训计划的85%以上｜按照层差法计算，确定每个层级...xx机械制造公司绩效考核指标全套
2024-06-27 10:25:06
提问者: 未知
文件编号：xx-xx-2019-2020版 本：1.0xx机械制造有限责任公司绩效考核管理实施方案编 制：审 核：批 准：20xx.xx.xx 发布20xx.xx.xx 实施第一条考核对象部门考核的对象为公司所有二级部门，包括党群工作部、公司办公室、人力资源部、财务审计部、计划开发部、生产安全部、技术质量部等职能部门；产品研发中心；质量检验中心、物资供应中心、运行保障中心、计量理化中心等...公司员工绩效考核指标体系及评价标准
2024-06-27 19:05:01
提问者: 未知
公司员工绩效考核指标体系及评价标准 一、绩效考核指标体系和绩效标准的设置 对一个以工工为主营业务的企业，其管理的主要环节体现在三个方面，即对项目经理部的管理、对项目工作人员的管理、对公司机关工作人员的管理，绩效考核体系也主要围绕以上三个方面进行设计和建立。 （一）项目经理部绩效考核指标体系 对工程施工项目的管理，是施工企业管理的重头戏，是企业管理的永恒主题。项目经理部是公司为保障一个承包工...公司财务部绩效考核指标与kpi
2024-06-27 00:29:01
提问者: 未知
公司财务部绩效考核指标标签： ｜ 财务部作为一个企业中进行资金管理的部门，是企业的心脏，必须做好财务部员工的绩效考核工作，提高员工工作效率，激发员工工作潜能。财务部绩效考核指标是指按照一定的标准，采用科学的方法，对员工的品德、能力、工作态度及工作绩效进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩的管理方案。 财务部绩效考核指标包括经理、会计、出纳、会计师等不同岗位的绩效考核指标，为各企业财务部制定相..."我们是一家基金公司，现在想做一个绩效管理体系方面的咨询，有没有专业一些的咨询公司推荐的？"
2024-06-27 15:36:35
提问者: 未知
绩效管理是比较常见的管理咨询内容，但说实话，做好并不那么容易。国内咨询公司的话，可以考虑北京睿信致成管理顾问有限公司，很擅长做绩效管理的。kpi绩效考核和目标管理中的绩效考核主要区别在哪里？我感觉都是将最终目标分解为若干细分指标进行考核？
2024-06-27 12:39:33
提问者: 未知
个人感觉也是异曲同工的，实际工作当中也没那么追究两者有什么差异，最终目的都是为了公司的管理进步。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。