劳动者的权益问题

-阿喵酱- 2024-05-30 16:25:37
最佳回答
工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料均可以作为证明存在劳动关系的证据。劳动监察能够采取的调查手段其实很有限,只能询问用人单位法人、劳资负责人或其他有关人员,查阅复印相关证据,用人单位在这一方面想造假是比较容易的,比如造假工资表、考勤表等。采集指纹是**机关才能采取的手段,劳动监察无权也没有能力去办。满意请采纳 20210311
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