劳动纠纷问题 
2024-05-21 19:08:09
提问者: 未知
劳动纠纷建议向仲裁委员会反映你好，劳动纠纷可以跳过劳动局，直接去仲裁吗？
2024-05-21 03:30:24
提问者: 未知
可以准备好材料直接申请劳动仲裁。赞 2018-06-21 14:35 任水德律师 安徽同川律师事务所 信 咨询电话：15856974828 回答数：7320 好评数：...闫岩律师 安徽卓泰律师事务所 信 ...劳动纠纷
2024-05-21 22:36:22
提问者: 未知
你好，如果公司的调动是合理的话，你不能拒绝，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁劳动报酬纠纷能否风险代理
2024-05-21 06:51:12
提问者: 未知
延伸阅读：什么是风险代理,风险代理的范围 风险代理禁止...而在现实生活中有很多流动性比较大的行业，劳动者离职时，拖欠或者不发工资的情形是非常多的，那么美发行业不给工资...劳动合同纠纷
2024-05-21 21:03:02
提问者: 未知
1987年6月，s女士进入上海某*公司工作，2004年5月，s女士达到法定退休年龄（50周岁），*公司未为其办理退休手续，其仍在公司工作。2006年1月1日和2007年1月1日，s女士签订了为期一年的《劳动...劳动纠纷
2024-05-21 00:43:19
提问者: 未知
你好，你可以通过后劳动仲裁和**，得到双倍的工资赔偿，现在不是他辞退你，而是你可以随时辞职并且不受任何约束，详情请你来秦皇岛德圣律师事务所（海港区迎宾路阳光大厦三楼），找张佑文律师...劳动纠纷
2024-05-21 00:31:40
提问者: 未知
遇到劳动纠纷你可以先向劳动局投诉或申请劳动仲裁。劳动合同纠纷
2024-05-21 03:32:11
提问者: 未知
建议协商，协商不了可以**，**之前注意固定证据。需要帮助可以来电。劳动纠纷的问题
2024-05-21 11:24:25
提问者: 未知
别想那么多了，没有那么多废话，如果你和单位没有欠账等等经济问题那他就没有什么法律途径可走。没签劳动合同、不办理保险，你提前3天通知单位就可以走人了，不存在批准不批准的问题。建议：给单位打电话说清楚，问问到底让交接什么东西，如果对方是在无理取闹的话，不理他就是了。如果确实有东西要交接最好去一下，买卖不成仁义在啊劳动合同纠纷
2024-05-21 02:18:23
提问者: 未知
各位律师好,我是2004年8月进入某酒店的,当时未签订任何劳动合同。至2013年9月5日,酒店两位副经理口头通知因酒店缩小经营范围,用不了太多的人员,将终止劳动合同。而2011年2012年又分别和我签到了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。