关键绩效指标的kpi指标 
2024-11-06 09:38:40
提问者: 未知
关键绩效指标（kpi）是什么？关键绩效指标考核的概念和理论：企业关键绩效指标(kpi)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关...项目事前绩效评估工作汇报--2017
2024-11-06 01:57:47
提问者: 未知
事前绩效评估工作汇报北京市xxx绩效考评中心：北京xx会计师事务所接受委托，负责2017年度第一批市级项目支出事前绩效评估工作中的三个项目。按照贵局的部署，本周工作进展与下周工作安排汇报如下：一、评估项目事务所项目总负责人：xx（电话135xxxx3032）二、本周完成工作进展汇报1.组建评估工作组。三个项目事务所评估工作组成员情况如上表所示。对评估工作组成员进行内部培训沟通，了解工作要求及重点工...生产经理绩效考核kpi指标量表
2024-11-06 07:12:41
提问者: 未知
生效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜生产总监｜部门｜考核人｜职位｜理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜净资产回报率｜10%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度企业发展｜战略目标完成率｜10%｜考核期内年度企业发展战略目标完成率达到____%｜生产...什么是kpi、 bsc、mbo等绩效考核办法？
2024-11-06 07:57:38
提问者: 未知
kpi即关键绩效指标法(key performance indicator)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在...为什么要做kpi绩效考核
2024-11-06 04:49:42
提问者: 未知
1，kpi是关键业绩指(key performance indicator)的缩写。kpi绩效考核体系是为实现而设定的战略管理工也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系建立起来的指标体系。2，一般来说公司要做kpi绩效考核，首相要根据smart原则制定出相关的战略目标，然后根据这个战略目标将kpi...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-11-06 03:30:31
提问者: 未知
·t代表有时限(time-bound)，注重完效指标的特定期限。kpi绩效管理适合什么样的公司？
2024-11-06 21:06:23
提问者: 未知
kpi绩效管理适合什么样的公司？应该注意什么？囧王者以前包括现在都制定过kpi，就说说自己的心得和体会吧。什么是kpi关键绩效指标(kpi：key performan:-kpi，绩效，什么样，适合如何评估企业财务绩效
2024-11-06 15:28:02
提问者: 未知
先要设定财核主要指标内容，才能对企业财务绩效进行评估。考核与评价企业财务绩效的主要指标有：资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标，一个是杜邦系数，另一个是经营性态综合分析。经营性态综合分析：1、安全性分析 流动比率=流动资产/流动负债——合理标准为1.5~2.0之间。该指标越高债权**益越有保证。同时比率越高日常经营越不需要短期资金的支持，...仓库造价估算
2024-11-06 07:51:57
提问者: 未知
仓库造价估算.主要看设计的是什么。仓库造价估算.主要看设计的是什么。1钢结构(包括土建基础,钢结构及排水电照防雷消防...按建筑形式可分为单层仓库、多层仓库、圆筒形仓库。...保险公司内勤绩效评估
2024-11-06 09:17:36
提问者: 未知
绩效考核是保险公司根据对每个岗位的职责进行定位，让员工以绩效考核为方针制定自己的行动规划，绩效考核跟工资、升级、加薪挂钩。说的明白一点就是公司的绩效考核的各个分项就是告诉你公司要你做到什么，而最后的分数就是评价你做的怎么样。有的公司是采用责任底薪的，那绩效就跟自己每个月...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。