我原单位倒闭了,可是我的合同没有解除,去劳动部门咨询,劳动部门说必须解除合同才能办退休,我该怎么解除原单位的合同呢?谢谢 
2024-05-27 08:31:19
提问者: 未知
可以去工商局调取单位倒闭的 证明，证明 合同 自然终止 若有未尽事宜可以 在线咨询 陶晓飞律师（服务地区：山东-青岛） 有用 0 人认为答案有用 最佳 ...山东齐海律师事务所 ...93-97在某单位工作，签过劳动合同，但没有社保，没有调过档案
2024-05-27 02:35:38
提问者: 未知
旧单位不在就难以维权，建议你可以咨询当地劳动局。劳动合同为什么要和人力资源公司签订？而不是和现在工作的单位签订？有什么利弊？
2024-05-27 09:31:31
提问者: 未知
属于劳务派遣工2113，一般工作岗位不需要高技5261术含量的单位4102会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找1653人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司；《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-05-27 16:38:50
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些？
2024-05-27 11:21:27
提问者: 未知
1、我国劳动法有规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。2、相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。3、社会保险 ...某**化工石油生产单位在新签订劳动合同,同时要求另外签订收取风险抵押金协议两份。
2024-05-27 18:27:26
提问者: 未知
单位收押金 是否违法的约定工作年限的前提是单位提供专项培训，可以约定服务期，服务期内辞职要赔偿单位剩余服务期的违约金但是如果是未毕业的在校生，单位可以另外签订协议，约定服务期看你实际属于哪种情况，前面两种签了协议也无效，后面一种协议有效，但是如果单位损失不大，可以要求减少赔偿金《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...单位在员工无过错情况下，到时期单位不再续签合同是否违法？
2024-05-27 07:52:30
提问者: 未知
您好！按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后，劳动者没有过错，用人单位不再与劳动者签订劳动合同，用人单位这种做法属于违法行为，需向劳动者支付经济补偿金。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你n个月的补偿金，其中n为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。以...单位与退休返聘员工不签劳务合同的法律风险
2024-05-27 21:16:19
提问者: 未知
员工到了退休的年龄，如还在单位工作，那么就属于退休返聘的范畴，单位需要与这类型的员工签订相关的劳务合同，保障彼此...那么，单位与退休返聘员工不签劳务合同的法律风险?...劳动合同签的规定员工没有病假违法吗?
2024-05-27 06:18:06
提问者: 未知
涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了职员基本工资是6000，而在签劳动合同时上面却写着3500，对员工有什么不利吗？
2024-05-27 10:24:10
提问者: 未知
用事实说话，目前全国各地最高的当地最低工资标准是多少？根据网络，上海2420元/月为全国各地最高的当地最低工资标准了。现在的资本家，劳动合同写得很明确啊，约定工资为当地最低工资标准，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。